7-Mavzu: Kimyo va oziq-ovqat sanoati korxona xodimlarining mehnat haqlari. Reja

4. Mehnat va ish haqini tashkil etish
Hisobot yilidagi o'rtacha ishchilar soni 450 kishini tashkil etdi. Yil davomida 30 kishi ishga qabul qilindi, 17 kishi ishdan bo'shatildi, shu jumladan 5 kishi mehnat intizomini buzgani uchun va 9 kishi o'z xohishi bilan. Tovar ayirboshlash darajasi va xodimlar almashinuvini aniqlang.
Shuningdek o'qing: Shartnoma bo'yicha kasalxona harbiy xizmatchisi
HR \u003d 450 kishi
H uv \u003d 17 kishi, shu jumladan. H uvnar \u003d 5 kishi, H uv.sob \u003d 9 kishi
Jami tovar ayirboshlash koeffitsienti yollangan va ishdan bo'shatilganlar yig'indisining o'rtacha ishchilar yoki xizmatchilar soniga nisbati bilan belgilanadi.
2) Kadrlar almashinuvi o'zlarining talabiga binoan ishdan bo'shagan yoki boshqa mehnat intizomini buzganligi uchun ishdan bo'shatilganligi uchun ishdan bo'shatilgan ishchilar soni bilan tavsiflanadi. Ushbu miqdorning o'rtacha ish haqi miqdoriga nisbati uning nisbiy darajasini aniqlashga imkon beradi. K t \u003d (5 + 9) / 450 * 100% \u003d 3,1%
Xodimlarning asosiy soni 1200 kishini tashkil qiladi. Rejalashtirilgan yilda mehnat unumdorligini 6 foizga oshirish bilan mahsulot hajmini 4 foizga oshirish rejalashtirilgan. Rejalashtirilgan ishchilar sonini aniqlang.
Bw \u003d 1200 kishi
Biz rejalashtirish metodologiyasidan "erishilgan darajadan" foydalanamiz. Ushbu yondashuvga muvofiq rejalashtirish davridagi ishchilar soni (H pl) quyidagicha hisoblanadi:
Zavodda 2860 ishchi ishlaydi; bir kishining ish vaqtining yillik jamg'armasi 1860 soatni tashkil qiladi. Rejalashtirish yilida 400000 ish soatini tejash rejalashtirilgan. Zavodda mehnat unumdorligining rejalashtirilgan o'sishini aniqlang, bu ish haqini tejashda ifodalangan (mutlaq va foizli birliklarda)
H b \u003d 2860 kishi
2860 * 1860 \u003d 5319600 ish soatlari mavjud
5319600-400000 \u003d 4919600 ish soatlari rejalashtirilgan
Mehnat unumdorligining rejalashtirilgan o'sishi:
Ishlab chiqarish maydonida yil davomida 50 ming qism qayta ishlanishi kerak. 25 qismdan iborat o'zgaruvchan ishlab chiqarish darajasi. Ishlash darajasi o'rtacha 120% ni tashkil qiladi. Yiliga 226 ish kuni bo'lsa, saytdagi ishchilar sonini aniqlang.
H vyr. \u003d 25 * 120/100 \u003d 30 bola.
Q sm (bir smenada ishlab chiqarilgan qismlar soni) \u003d H vyr. / T \u003d 50,000 / 226 \u003d 221 dona.
Keyin H ish. \u003d 221/30 \u003d 8 kishi.
Mexanik yig'ish zavodining ustaxonasida jihozni korroziyaga qarshi ishlov berish uchun 60 ta jihoz mavjud. Har bir bo'limga 3 kishilik guruh xizmat qiladi. Ish jadvali 4 smenali (6 soatlik smena). Korxona doimiy ishlaydi va har bir ishchi yiliga 225 kun ishlaydi. Ishchilarning ish haqi va ish haqi sonini aniqlang.
1) Bir smenada ishlaydigan ishchilar soni (Hav) - bu mahsulot ishlab chiqarish bo'yicha ishlab chiqarish smenasi topshirig'ini bajaradigan ishchilarning normativ soni:
H av \u003d 60 * 3 * 1 \u003d bir smenada 180 kishi - ishchilar soni
4 smenali ish jadvali bilan
180 * 4 \u003d 720 kishi
2) ishchilarning ish haqi sonini aniqlang.
H s \u003d 720 * (365/225) \u003d 1168 kishi
Ishlagan 24 smena uchun vaqt ishchisining haqiqiy ish haqini hisoblang, smenaning davomiyligi 8 soat. Ish vaqtining normativ fondi 166 soatni tashkil qiladi. Normadan ortiq ishlagan vaqt uchun ishchiga ish haqiga 40% miqdorida mukofot puli to'lanadi, 5-toifali ishchining soatlik ish haqi guvohnomasi 17,86 rublni tashkil qiladi. Zararli va qiyin ish sharoitlari uchun mukofot 14%, RN \u003d 30%. Ishchining qaramog'ida ikki kishi bor.
24 * 8 \u003d 192 soat - aslida ish vaqti
192 * 17.86 \u003d 3429.12 rubl. - haqiqiy bajarilgan ish uchun to'lov (parcha-parcha daromad)
3429.12 * 0,4 \u003d 1371,65 rubl. - mukofot
3429.12 * 0.14 \u003d 480.08 rubl. - zararli va qiyin sharoitlar uchun ustama
3429.12 * 0.3 \u003d 1028.74 rubl. - PH
3429.12 + 1371.65 + 480.08 + 1028.74 \u003d 6309.59 rubl. - haqiqiy ish haqi
Quyidagi ma'lumotlar bo'yicha ish haqining ish haqi tizimiga muvofiq ishchining ish haqini hisoblang: ish haqi darajasi - har bir mahsulot uchun 0,4 standart soat; 4-toifadagi ishchi uchun soatlik ish haqi stavkasi - 8,50 rubl; 184 soat ishlagan; 500 ta mahsulot ishlab chiqargan. Bonus 100% uchun to'lanadi, me'yorlarga muvofiqligi - 10%; ortiqcha bajarilgan har bir foiz uchun - parcha-parcha daromadning 1,5%.
184 / 0,4 \u003d 460 qism - oylik stavka
184 * 8.50 \u003d 1564 rubl. - amalda ishlagan vaqt uchun to'lov (parcha-parcha daromad)
1564 * 10/100 \u003d 156,4 rubl. - normani bajarganligi uchun bonus
500/460 x 100 \u003d 108,7% - me'yorga nisbatan haqiqiy ishlash
1564 * 1.5 / 100 \u003d 23.46 rubl /% - har bir normani ortiqcha bajarganligi uchun mukofot
(108.7-100) * 23.46 \u003d 204.10 rubl. - normani 8,7 foizga ortiqcha bajargani uchun bonus
1564 + 156,4 + 204,1 \u003d 1924,5 rubl. - oylik ish haqi, stavka bo'yicha mukofotlash tizimiga muvofiq.