8-mavzu. Mеnеjеr faоliyatini tashkil etish

Ayrim tavsiyalar:

• 
  Nutq ma’noli, burro, dona-dona, ta’sirchang bo‘lishligini unutmang;
  
• 
  Nutq chog‘ida xatoga yo‘l qo‘ymang;
  
• 
  Nutqingizda ko‘cha so‘zlarini qo‘llamang;
  
• 
  Tinglovchilar diqqatini qozoning;
  
• 
  Muhim fikrlarni takrorlang, ularga urg‘u bering va imo-ishora bilan tushuntiring;
  
• 
  Nutqingizga haddan tashqari raqamlarni ko‘p ishlatmang;
  
• 
  Tinglovchiga vaqt-vaqti bilan tanaffus bering;
  
• 
  Psixologik tanaffus - bu eng oddiy va tajribada sinalgan uslubdir;
  

Nutqingiz uslubini tanlar ekansiz, quyidagilargani esda tuting:

• 
  xaddan tashqari baland lovozda nutq qilish, tinglovchilarga o‘z hukmni o‘tkazayapti degan ta’surotni qoldiradi;
  
• 
  xaddan tashqari past ovozdagi nutq qabul qiluvchanlikni pasaytiradi va aks savollarni bo‘lishini talab qiladi;
  
• 
  xaddan tashqiri imillab nutq qilish, vaqtni cho‘zayapti degan fikrni tug‘diradi;
  
• 
  xaddan tashqari tez nutq qilish esa, Sizning auditoriyaga bo‘lgan hurmatsizligi degan ta’surotni qoldiradi;
  

Shuni esda tutingki, tinglovchi quyidagilarga qarab Sizga
baho beradi:

• 
  Minbarda Siz o‘zingizni qanday tutayapsiz?
  
• 
  Siz qanday gapirayapsiz?
  
• 
  Siz qanday kiyingansiz?
  
• 
  Gapirayotganingizni Siz qanchalik darajada bilasiz?
  

Rahbar muzokaralarda ham o‘zini qanday tutishni bilmog‘i lozim. Muzokara - bu shart-sharoit, tomonlarning talablari haqida fikr almashishini anglatadi. Muzokora - bu maxsus faoliyat turi bo‘lib, o‘zining qonun-qoidalari va qonuniyatlariga ega. Bu jarayonda bir-birini o‘zaro boyitish, taraqqiy ettirish, , hamkorlikda muammolarni tahlil qilish kabilarga erishiladi.
Muzokaralarni o‘tkazishdan maqsad o‘zaro manfaatli yechimlarni topish, keskin ko‘rinishdagi ixtiloflardan qochishdir.
Shuni esda tutingki:

• 
  muzokaradagi eng avvalo munozaraning mantiqiyligi evaziga erishiladi;
  
• 
  sherigingiz yoki suhbatdoshingiz so‘zlaridagi mantiqqa e’tibor bering. Bilingki, u ham maxsus tayyorlanib kelgan;
  
• 
  sherigingizning o‘z munozarasi jarayonida yo‘l qo‘ygan kamchiliklarini axtarib toping. Munozaralarning mantiqiy ketma-ketligini yoritishdagi uzilishni aniqlang.
  
• 
  o‘zingizning mavqeyingizni kuchaytiruvchi dalillarni toping;
  
• 
  muzokaralarni ishonchli darajada olib boring. Ammo o‘z fikringizni zo‘rlib o‘tkazmang. Sherigingizning “shoxini sindirish” umidida xarakat qiling fikringizni aniq va qisqa bayon eting.
  
• 
  faol bo‘ling. Ammo “quduqni suv paydo bo‘lguncha kovlash lozimligini” unutmang.
  
• 
  muzokara jarayonida turli holatlar ya’ni diqqatbozlik, taranglik. qovushmaslik, to‘sqinliklar bo‘lishi mumkin. Bunday hollarda realist, mavjud shart-sharoit, holatni to‘g‘ri hisobga olib ish ko‘ring. O’zingizni yo‘qotmang, muvaffaqiyat qozonish yo‘lini astoydil izlang;
  
• 
  sherigingiz mavqeysini kuchaytiruvchi dalillarni a’lohida ajratmang. Muhim bo‘lmagan, arzimagan kelishmovchiliklarga diqqat bilan yondoshmang.
  
• 
  tovardan ko‘ra g‘oya qimmatliroq ekanini unutmang.