Qidiruv: ташкилотда
Ташкилотнинг банк ҳисобварақлари- Кирим касса ордери 3 Чиким касса ордери 6
iii бўлим. спорт мактаби, спорт таълим муассасалари ва бошқа спорт ташкилотлари ишининг асосий кўрсаткичлари
-
Коррупцияга дуч келган талабаларнинг мурожаат этадиган ташкилотлар тўғрисидаги фикри
- Маълумот социологик тадқиқот 2020 йил 11-15 март кунлари Тошкент шаҳри ва Тошкент вилоятида ўтказилди
* - Таълим ташкилоти илмий –услубий кенгашида тасдиқланиб тавсия этилганлар ҳисобга олинади
- Аттестациядан ўтказилиши жадвали тасдиқланган Малака ошириш ва қайта тайёрлаш таълим ташкилотлари раҳбарияти диққатига
ХСТ – Хал=аро Савдо Ташкилоти
- O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxus ta`lim vazirligi namangan davlat universiteti
Мазкур турдаги жиноятларни тергов қилишда жамғармалар ёки бошқа мулк шаклидаги операцияларни амалга оширувчи ташкилотларнинг аҳамиятини қиёсий таҳлил этинг
- Мазкур ҳолатда терговчи ва тезкор қидирув органлари ходимларининг амалга ошириши керак бўлган ҳатти-ҳаракатларини жиноят процессуал-қонунчилигига асосланган ҳолда кетма-кетлик билан ёритиб беринг
Ушбу Қоидага ўзгартириш ва қўшимчаларни фақат уни тасдиқлаган ташкилот киритиши мумкин. 3
- Фанидан мустақил иш
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг Қарорлари, Халқаро ташкилотлар, Ўзбекистон Республикаси Вазирликлари ва
- Xarajatlar hisobining maqsadi, vazifalari va tamoyillari
қурилиш ташкилотлари ҳисоб сиёсатининг хусусиятлари
- Reja: korxona hisob siyosatining mohiyati va asosiy parametrlari. Hisob siyosatida xarajatlash to`G`risidagi ma`lumotlarni ochib berish turli xo`jalik yurituvchi subyektlarda hisob yuritish siyosatining xususiyat kirish
Ўзбекистонда нодавлат нотижорат ташкилотлар ва уларнинг сиёсий, ижтимоий ҳамда иқтисодий жараёнлардаги иштироки
- Ўзбекистоннинг энг янги тарихи
Фуқаролик қонунчилиги. Тадбиркорлик / Юридик шахслар. Тижорат ташкилотлари. Нотижорат ташкилотлари] 18-modda. Banklarning ittifoqlari va uyushmalari
- Молия / Банклар ва бошқа кредит муассасалари. Кредитлар]
 | Ташкилотда ички муносабатлар ва ташкилот 16.7 Kb.  1 | o'qib |
 | 7-боб. Ташкилотда менежернинг хулқи 469.62 Kb. 1 | o'qib |
| 1 Ташкилотда жамоани шакллантиришнинг қандай замонавий технологияларини билиб олдингиз? 11.54 Kb. 1 | o'qib |
| Ташкилотда мавжуд касб ва иш турлари бўйича меҳнатни муҳофаза қилиш йўриқномаларини ишлаб чиқиш, ҳисобини юритиш ва қўллаш 24.36 Kb. 3 | o'qib |
 | 2-akt шаклини тўлдириш бўйича тушунтириш Ii бўлим. 201-207-сатрларда ташкилотда фойдаланилаётган операцион тизим турлари бўйича кўрсатилади. 208-сатрда 353.5 Kb. 13 | o'qib |
 | Мавзу Ташкилотнинг инсон ресурсларини баҳолаш «шахснинг сифат хусусиятлари (характери, мотивацияси, қобилиятлари, кўникмалари) ташкилотда бажариладиган роль талабларига мувофиқлигини аниқлаш бўйича мақсадли йўналтирилган жараён»ни ифодалайди 285.48 Kb. 11 | o'qib |
| Мавзу: Ташкилотда инсон ресурсларини бошқаришга мотивация назарияси Икки турдаги инсонлар «Мотив» тушунчаси «рағбат» тушунчасига қараганда кенгроқ тушунчадир. Рағбат муайян ҳаракатларни амалга оширишда эҳтиёжни қондиришга қодир бўлган неъматлар (буюмлар, бойликлар ва ҳ. к.)ни ўзида намоён этади 299.45 Kb. 1 | o'qib |
 | “Менежмент” фани мавзу: Ташкилотда инсон ресурсларини бошқаришга мотивация назарияси Икки турдаги инсонлар «Мотив» тушунчаси «рағбат» тушунчасига қараганда кенгроқ тушунчадир. Рағбат муайян ҳаракатларни амалга оширишда эҳтиёжни қондиришга қодир бўлган неъматлар (буюмлар, бойликлар ва ҳ. к.)ни ўзида намоён этади 1.09 Mb. 1 | o'qib |
1