Абдухалилова лайло

МЕҲНАТНИ РАҒБАТЛАНТИРИШ ВА ЖАВОБГАРЛИК

1. 
   Иш берувчи хамма тоифадаги ходимларга меҳнатга ҳақ тўлашнинг Республикада белгиланган энг кам иш ҳақидан кам булмаган миадорда белгилашни таъминлайди.
   
2. 
   Меҳнатга ҳақ тўлаш шакли ва тизими касаба уюшмаси кумитаси билан келишилган холда иш берувчи томонидан тасдикланган «УзР ФА Темурийлар тарихи давлат музейида меҳнатга ҳақ тўлаш ва мукофотлаш тугрисида»ги Низомда белгиланади.
   
3. 
   Ходим меҳнатига ҳақ тўлашнинг аниқ микдори меҳнат шартномаси ходим билан иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади.
   
4. 
   Иш берувчи ходимларга:
   

• 
  ойнинг биринчи ярми учун - хар ойнинг 18 санасида;
  
• 
  ойнинг иккинчи ярми учун - хар ойнинг 3 санасида иш ҳақи ни тўлаш мажбуриятини олади.
  

5. Муассасада меҳнатнинг нормал шароитидан четга чикилганда, тарафлар меҳнатга ҳақ тўлашни қуйидаги тартибда амалга оширишга келишдилар:
- тунги вактдаги ва иш вактидан ташқари, дам олиш кунларидаги иш учун қонун хужжатларида назарда тутилган тартибда;

6. 
   Меҳнатга ҳақ тўлашнинг якка тартибдаги шартларини ўзгартириш ва иш ҳақидан ушлаб колиш қонун хужжатларида назарда тутилган тартибда амалга оширилади.
   
7. 
   Иш берувчи қуйидаги холларда ходимнинг иш жойи ва ўртача иш ҳақи ни сакдаб колади:
   

• 
  ходим давлат ёки жамоат вазифаларини бажараётган вактида, иш берувчининг ва меҳнат жамоасининг манфаатлари йўлидаги вазифаларни бажарганда, ҳамда ходим жамият манфаатлари йўлида харакатлар килганда;
  
• 
  соғлиги холатига кўра енгилрок ёки ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан холи бўлган камроқ ҳақ тўланадиган ишга ўтказилганда, шундай ишга ўтказилган кунидан бошлаб икки хафта мобайнида;
  
• 
  уч ёшга тўлмаган боласи бор аёллар аввалги ишини бажариши мумкин булмаган такдирда, боласи уч ёшга тулгунга кадар аввалги ишидаги ўртача ойлик иш ҳақи сакланган холда енгилрок ёки ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан холи бўлган ишга ўтказишда.
  

8. Тиббий текширувдан ўтадиган куни ва қуйиш учун кон топширадиган куни иш берувчи ходимларга монеликсиз рухсат бериши шарт. Кон топширувчи ходимнинг хохишига кўра, шу куни унинг таътилига кушилиши мумкин.
Юкорида кайд этилган хрлларда ходимларнинг ўртача иш ҳақлари сақланади.
9. Иш берувчининг айбдор ходимдан етказилган зарарни ундириши Ички меҳнат тартиби коидалари асосида амалга оширилади.