Адлия вазирлиги юридик хизмат ходими кутубхонаси

 2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин. 
Асос: ЎзР МК нинг 95-моддаси, _____ йил _________даги ___-сон меҳнат 
шартномаси.
 
Ташкилот раҳбари
_____________ 
(имзо)
_______________
(Ф.И.Ш..) 
 
 
Буйруқ билан танишдим 
_____________ 
(ходим имзоси) 
_______________
(Ф.И.Ш..) 
 
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 
 
 
 
*Эслатма: ЎзР МКнинг 96-моддасига кўра ходимни иш берувчининг ташаббуси билан 
вақтинча бошқа ишга ўтказиш ҳақида буйруқ чиқариш учун ишлаб чиқариш зарурияти ёки ишда 
бекор туриб қолиш фактининг мавжудлиги асос бўлади. Вақтинча бошқа ишга ўтказишлар меҳнат 
шартномасида акс эттирилмайди. 
Меҳнат шартларини ўзгартириш, шунингдек иш жойини ўзгартириш иш берувчининг 
буйруғи билан расмийлаштирилади. Меҳнат шартномасида назарда тутилган меҳнат шартларини 
ўзгартириш ҳақида буйруқ чиқариш учун ходим билан тузилган меҳнат шартномасига киритилган 
ўзгартишлар асос бўлади. 
Меҳнат шартномасида муайян иш жойи аниқ кўрсатиб қўйилган ҳолларда иш жойини 
ўзгартириш ҳақида буйруқ чиқариш учун ходим билан тузилган меҳнат шартномасига киритилган 
ўзгартишлар асос бўлади. 

---

ЮРИДИК ХИЗМАТ ХОДИМИ КУТУБХОНАСИ
24 
Меҳнат шартномасини бекор қилиш 
 
Тарафларнинг келишувига кўра меҳнат шартномасини бекор 
қилиш 
тўғрисидаги буйруқдан намуна 
 
 
Б У Й Р У Қ 
201__ й. «__» ________
____-сон
_______________ш.
Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида 
1. (Ф.И.Ш.) – касбий таълим ўқитувчиси билан тузилган меҳнат 
шартномаси 201_ йил “__”_________дан бошлаб тарафларнинг келишувига 
кўра бекор қилинсин.