Адлия вазирлиги юридик хизмат ходими кутубхонаси

ЮРИДИК ХИЗМАТ ХОДИМИ КУТУБХОНАСИ
31 
Меҳнат шартномасининг тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган 
ҳолатлар бўйича бекор қилиш тўғрисидаги буйруқдан намуна (ходим 
ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилган тақдирда) 
 
 
Б У Й Р У Қ
201__ й. “___” ________ 
____-сон
_______________ш.
Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида 
1. (Ф.И.Ш.) – ишлаб чиқариш устаси ҳарбий хизматга чақирилганлиги 
сабабли у билан тузилган меҳнат шартномаси 201_ йил __ _____дан бошлаб 
бекор қилинсин ва унга ўртача ойлик иш ҳақи миқдорида ишдан бўшатиш 
нафақаси тўлансин. 
 2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин. 
Асос: ___________ туман(шаҳар) мудофаа ишлари бўлимининг 201_ йил __ 
______даги ___сонли чақирув қоғози, ЎзР МК 106-моддасининг 1-банди ва 109 модда. 
 
 
 
Ташкилот раҳбари
_____________ 
(имзо)
_______________
(Ф.И.Ш..) 
 
 
Буйруқ билан танишдим 
_____________ 
(ходим имзоси) 
_______________
(Ф.И.Ш..) 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 
 
*Эслатма:Ушбу қоида ходим ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилган,армия сафига ўтган,ҳарбий 
билим юртига қабул қилинган барча ҳолларда тадбиқ этилади ва шу асосда ишдан бўшатилаётган ходимга 
ЎзР МКнинг 109-моддасига асосан ишдан бўшатиш нафақаси тўланиши лозим. 
 

---

ЮРИДИК ХИЗМАТ ХОДИМИ КУТУБХОНАСИ
32 
Ходим билан меҳнат шартномаси у янги меҳнат шартлари асосида 
ишлашни давом эттиришни рад этганлиги сабабли меҳнат