Адлия вазирлиги юридик хизмат ходими кутубхонаси

ЮРИДИК ХИЗМАТ ХОДИМИ КУТУБХОНАСИ
30 
Муддатнинг тугаганлиги сабабли меҳнат шартномасини бекор қилиш
тўғрисидаги буйруқдан намуна 
 
 
Б У Й Р У Қ
201__ й. «__» ________ 
____-сон
_______________ш.
Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида 
1. (Ф.И.Ш.) – компютерларга техник хизмат кўрсатиш ходими билан 
тузилган муддатли меҳнат шартномасининг амал қилиш муддати тугаганлиги 
сабабли 201_ йил __ _____дан бекор қилинсин. 
 2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин. 
Асос: 201_ йил “__” ________даги меҳнат шартномаси, ЎзР МК нинг 105-моддаси, 
1-қисми. 
 
 
 
Ташкилот раҳбари
_____________ 
(имзо)
_______________
(Ф.И.Ш..) 
 
 
Буйруқ билан танишдим 
_____________ 
(ходим имзоси) 
_______________
(Ф.И.Ш..) 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 
 
*Эслатма:Ушбу ҳолатда меҳнат шартномасининг муддати тугаши шу шартномани бекор қилиш 
ва ходимни ишдан бўшатиш учун асос бўлади.Иш берувчи муддатнинг тугаганлиги сабабли ходим билан 
меҳнат шартномасини бекор қилаётганда МКнинг 105-моддаси талабларига эътибор бериши лозим. 
Агар муддат тугагандан кейин ҳам меҳнатга оид муносабатлар давом этаверса ва тарафлардан 
бирортаси бир ҳафта давомида унинг бекор қилинишини талаб қилмаган бўлса, шартнома номуайян 
муддатга узайтирилган деб ҳисобланади. 
Иш жойи (лавозими) сақланиши лозим бўлган ходимнинг ишда бўлмаган вақтига мўлжаллаб 
тузилган меҳнат шартномаси шу ходим ишга қайтган кундан эътиборан бекор қилинади. 
Хулоса қилиб айтганда ,шартнома муддати тугагандан кейин ходим ишдан бўшатилмаган ва ишлаб 
келаётган бўлса, иш берувчининг ходимни шартнома муддати тугаганлиги сабабли ишдан бўшатиш 
ҳақидаги буйруғи (фармойиш) ноқонуний ҳисобланади ва ходимни ишга қайта тиклаш учун асос 
бўлади.Ушбу ҳолатда ходим фақат бошқа асосларга кўра ишдан бўшатилиши мумкин. 

---