Alisher navoiy nomidagi samarqand davlat universiteti psixologiya kafedrasi

Noto’g’ri.  Konfliktlar  yechimi  bizni  zo’ravonlikdan  voz  kechishga  o’rgatadi. 
Ammo biz hayotda ko’pchilik hollarda aynan zo’ravonlik asosida ziddiyat yechimini 
topishga urinish mavjudligini kuzatamiz. Ammo bunday xulosa, ya’ni konflikt albatta 
zo’ravonlik  asosida  hal  etilishi  lozim  deb  o’ylash,  aslida  noto’g’ri  va  zararli 
qarashdir.  Konfliktning  muvaffaqiyatli  yechimini  topaman  desangiz,  muammoni 
shaxs  va  insondan  ajraga  bilish,  alohida  ko’ra  bilish  muhimdir.  Konflikt  aslida  – 
inson emas. Aslida konflikt bu – muammo. Mazkur muammoni siz bilan to’qnashgan 
odam  emas,  balki  vaziyat  vujudga  keltirgan.  Konfliktni  yechmoqchi  bo’lsangiz, 
insonga,  uning  shaxsiyatiga  emas,  balki  muammoga  hujum  qila  bilish  zarur. 
Konfliktning kelib chiqishida inson emas, mavjud muammo aybdor. Va konfliktning 
yechimini  topish  uchun  eng  qulay  va  effektiv  vosita  zo’ravonlik  emas.  Zo’ravonlik 
konfliktni  yechimga  olib  kelmaydi,  balki  uni  chuqurlashtiradi.  Zo’ravonlik  aslida 
konflikt  yechimini  topish  va  uni  hal  etish  yo’li  bo’lmay,  balki  insonni  ezish, 
kamsitish,  qo’rqitish,  unga  jismoniy  zug’um  o’tkazish  yo’lidir.  Zo’ravonlik  inson 
ustidan  nohaq  hukm  chiqarishdir.  Inson  hayoti  ustidan  o’tkazilgan  har  qanday 
zo’ravonlik dunyoviy davlat qonunchiligida ham, diniy e’tiqod va din tamoyillarida 
ham  qoralanadi.  Konflikt  doirasida  bo’ladimi,  konfliktdan  ayri  holda  bo’ladimi, 
zo’ravonlikning har qanday ko’rinishlarini oqlab bo’lmaydi. Shu bois, odatda har bir 
konflikt  vaziyatda  zo’ravonlik  qilayotgan  inson  yoki  bir  guruh  insonlar  mavjud 
bo’ladi, deb o’ylash noto’g’ridir. 
9.  Konfliktlar  yechimining  eng  muhim  xususiyatlaridan  biri  –  kim  haq,  kim 
nohaq ekanligini aniqlashdir.