Amaliy matematuka va intellektual texnalogiyalar

BOSHQARUV ETIKASINI SHAKLLANTIRISHDA QUYDAGILARNI TAKIDLASH ZARUR - dunyoqarashni kengaytirish ta’limi, bu - iqtisodiy, huquqiy, axloqiy va ekologik ta’limni o’z ichiga oladi, uning ko’lami menejer Yoshi, madaniy saviyasi va ish tajribasiga bog’liq bo’ladi. DunyoqaraShni Shunday o’stirish tufayli ong ma’naviy zamini barpo etiladi; - mehnat musobaqasi, bu - kasbiy musobaqalaShuv, malaka oshirishda - mehnat musobaqasi, bu - kasbiy musobaqalaShuv, malaka oshirishda kuchli omil sanaladi. Boshqaruv tarbiyasining bu Shakli turli tanlovlar, ratsionalizatorlik takliflari va h. k.lar yordamida amalga oshiriladi; - boshqaruvda ishtirok etish - boshqaruvga oid qarorlarni ishlab chiqish va amalga oshirishga oddiy xodimlarni jalb etish (boshqaruv qarori loyihasini jamoa bo’lib muhokama qilish, ijro faoliyatida jamoatchilik asosida qatnaShishi va h.k.).

BOSHQARUV ETIKASINI SHAKLLANTIRISHDA QUYDAGILARNI TAKIDLASH ZARUR - dunyoqarashni kengaytirish ta’limi, bu - iqtisodiy, huquqiy, axloqiy va ekologik ta’limni o’z ichiga oladi, uning ko’lami menejer Yoshi, madaniy saviyasi va ish tajribasiga bog’liq bo’ladi. DunyoqaraShni Shunday o’stirish tufayli ong ma’naviy zamini barpo etiladi; - mehnat musobaqasi, bu - kasbiy musobaqalaShuv, malaka oshirishda - mehnat musobaqasi, bu - kasbiy musobaqalaShuv, malaka oshirishda kuchli omil sanaladi. Boshqaruv tarbiyasining bu Shakli turli tanlovlar, ratsionalizatorlik takliflari va h. k.lar yordamida amalga oshiriladi; - boshqaruvda ishtirok etish - boshqaruvga oid qarorlarni ishlab chiqish va amalga oshirishga oddiy xodimlarni jalb etish (boshqaruv qarori loyihasini jamoa bo’lib muhokama qilish, ijro faoliyatida jamoatchilik asosida qatnaShishi va h.k.).

4 Boshqaruv pedagogikasida raxbar kadrlar faoliyati etiket mezonlari va xususiyatlari

• 4 Boshqaruv pedagogikasida raxbar kadrlar faoliyati etiket mezonlari va xususiyatlari
• Boshqaruv ta’lim-tarbiyaviy jarayonlarda va ta’lim tizimida ta’lim ishtirokchilari ustidan nazoratni amalga oshirishning omillari sifatida e’tirof etilib, har qanday jamiyatga xos bo’lgan, hayot va turmush zaruratidan kelib chiqadigan faoliyatdir. Bozor iqtisodi Sharoitida bu faoliyat mohiyati yanada takomillasha boradi. Boshqarishning asosiy maqsadi - mehnat ahlining moddiy va ma’naviy ehtiyojlarini qondirish uchun ishlab chiqarishni va Shu asnoda barcha ijtimoiy munosabatlarni taraqqiy ettirishdan iborat.
• Boshqaruv - taraqqiyotning har qanday bosqichida jamiyatga xos bo’lgan ichki xususiyatdir. Bu xususiyat umumiy xarakterga ega. Bu xususiyat ijtimoiy jamoa mehnatida, turmuSh va mehnat jarayonida kishilarning o’zaro aloqada bo’lishi, o’z moddiy va ma’naviy faoliyatining mahsulotini almashtirish zaruriyatidan kelib chiqadi.