Annot OrganUprav vso

Нарисуйте структуру управления сестринской службой на примере известной Вам крупной 
многопрофильной больницы.  
Как, на Ваш взгляд, можно оптимизировать структуру управления сестринской службой? 
Задача №11 
Структура управления сестринскими кадрами в ЛПУ является линейной, двухуровневой и имеет 
горизонтальную форму. Нарисуйте ее.
Достоинствами такой структуры являются …  
Недостатками такой структуры являются …  
Предложите и обоснуйте оптимальную структуру управления сестринской службой на современном 
этапе. 
Задача №12 
Больная, Мария Ивановна, 70 лет, доставлена в экстренном порядке фельдшером скорой помощи после 
осмотра на дому в отделение гнойной хирургии крупной многопрофильной больницы с предварительным 
диагнозом: «Флегмона левой стопы. Сахарный диабет». Фельдшер с помощью водителя довел больную от машины 
до хирургического кабинета, усадил ее на кушетку в коридоре, передал медсестре хирургического кабинета 
направление на госпитализацию и уехал. На словах фельдшер сказала, что бабушка похоже слегка пьяна, т.к. от 
нее пахнет вином и речь несвязная (дело было накануне 8 марта в 13-00).
Не осмотрев больную, медсестра позвонила в ординаторскую гнойного отделения, пригласила врача-хирурга 
в приемный покой, сообщив ему, что: «Привезли пьяную старуху с флегмоной» и занялась оформлением журнала 
регистрации госпитализированных больных. Врач, сказал, что заканчивает оформление истории болезни 
предыдущего больного и после этого спустится в приемный покой. Спустя 15 минут после этого через приемный 
покой случайно проходила главная медсестра больницы. В коридоре приемного покоя она обнаружила больную, 
лежащую на кушетке без сознания. Открыв дверь кабинета, главная медсестра в громких, нелицеприятных 
выражениях высказалась в адрес медсестры, одномоментно требуя срочно вызвать старшую медсестру приемного 
покоя. Медсестра в слезах выбежала из кабинета и из приемного покоя. Вдогонку главная медсестра пообещала 
уволить медсестру за плохую работу. Затем главная медсестра прошла в кабинет старшей медсестры приемного 
покоя, которая в это время беседовала с другими медсестрами и стала отчитывать ее за плохую организацию 
работы приемного отделения. Не понимая, чем вызвано такое некорректное отношение со стороны главной 
медсестры, старшая сестра пыталась оправдаться в глазах начальства и присутствующих подчиненных, но это 
только способствовало росту психологического напряжения и развитию конфликтной ситуации.
Врач подошел к кабинету через 25 мин. с момента вызова. Больная по-прежнему лежала на кушетке без 
сознания. Беглого осмотра было достаточно, чтобы диагностировать гипергликемическую кому. Медсестры в 
кабинете не оказалось. В кабинете старшей медсестры продолжались взаимные упреки и угрозы. В конфликте 
участвовали все медсестры приемного покоя. Врач вспылил и, не выбирая выражений, потребовал срочно вызвать 
лаборанта, взять кровь на сахар, мочу на ацетон, срочно вызвать на консультацию реаниматолога, эндокринолога, 
срочно сделать ЭКГ, измерить АД, раздеть больную для общего осмотра и осмотра пораженной конечности и 
срочно перевести больную в противошоковую палату (реанимационный зал) приемного покоя. Выступление врача 
в еще большей степени дезорганизовало работу приемного покоя. В результате больную перевели в 
реанимационное отделение, где она, не приходя в сознание, несмотря на проведенную терапию умерла. Причина 
смерти – некомпенсированный диабетический кетоацидоз.