Axborot va aloqa texnologiyasi va ofaklar xavfini kasarish bo'limi infratuzilma koridorlarini rivojlantirish seriyasi I qism: Uchta istiqbolli infratuzilmani chuqur tahlil qilish Yo'laklar

Shaxsiy darajadagi sheriklik uchun mehnat shartnomasi

Shaxsiy darajada va kichik biznes egalari uchun sheriklikning maqbul shakli mehnat shartnomasi hisoblanadi. Mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim
o'rtasidagi kelishuv bo'lib, unda ish beruvchi xodimga
kelishilgan mehnat sharoitlari va mehnat haqi asosida ish bilan ta'minlaydi. Xodim ishni ish beruvchining rahbarligi ostida va mehnat qoidalariga rioya qilgan holda bajaradi.

• 
  Bugungi sharoitda olish qiyin bo‘lgan va COVID-19 pandemiyasi tufayli yanada murakkablashgan mehnat ruxsatnomasi zarurati. Bu, shuningdek, noqonuniy ishga olib kelishi mumkin.
  

Mehnat shartnomasini ishlab chiqishda tegishli mamlakatlarning mehnat qonunchiligini hisobga olish kerak. Bu, ayniqsa, COVID-19 pandemiyasi davrida, mintaqadagi faol infektsiyalar soniga va Jahon sog‘liqni saqlash tashkiloti tavsiyalariga qarab, to‘la vaqtli ishga joylashish, chegaradan o‘tish va karantin qoidalari va tartiblari kutilmaganda o‘zgarishi mumkin bo‘lgan davrda juda muhim.

Oddiy mehnat shartnomasining asosiy qoidalariga qo'shimcha ravishda, shaxsiy xavfsizlik qoidalariga rioya qilish choralari va xodimlar COVID-19 bilan kasallanganda tomonlarning harakatlari batafsil bayon qilinishi kerak.

Biroq, bir qator qiyinchiliklarni oldindan aytish mumkin:
Mehnat shartnomalari infratuzilma koridorini rivojlantirish uchun motivatsionichidaomillar 13-jadvalda keltirilgan.

6. 
   Darajalar bo'yicha hamkorlik shakllari ayniqsa, millatlararo hamkorlikda; va
   

Turli darajadagi hamkorlikning eng yaxshi shakllari ham qayd etilgan. Shunday qilib, davlat boshqa darajadagi partiyalar bilan o'zaro hamkorlik qilganda sheriklikning quyidagi shakllarini ko'rib chiqish mumkin:

• 
  Ta'rifi bo'yicha millatlararo hamkorlikka yo'naltirilgan ko'p millatli korporatsiyalar (masalan, Nestle, Coca-
  

Cola va DHL);

• 
  Rivojlangan biznes modeliga muvofiq biznes yuritish huquqini beruvchi tarmoq tuzilmalari va franchayzing. Misol tariqasida 120 dan ortiq mamlakatlarda vakolatxonalariga ega bo'lgan McDonald'sni keltirish mumkin. Brendning tan olinishi biznesni joylashtirish muvaffaqiyatiga hissa qo'shadi,
  
• 
  Tomonlardan biri ma'lum bir korxona bilan hamkorlik qilishdan bevosita manfaatdor bo'lsa, istalgan darajada amalga oshirilishi mumkin bo'lgan to'g'ridan-to'g'ri shartnoma munosabatlari.
  

Ayrim hollarda moliyaviy-sanoat guruhini shakllantirish maqsadga muvofiqdir, ayniqsa manfaatdor tomonlar moliya va sanoat sektoridan bo'lsa va rejalashtirilgan infratuzilma yo'lagi tarmoqlar bo'yicha imtiyozlar beradi (masalan, Urjar-Chuguchak va Semey-Rubtsovsk koridorlari).

Infratuzilma koridorlarini rivojlantirish uchun kuchli, zaif tomonlar, imkoniyatlar va tahdidlar (SWOT) tahlili 14- jadvalda jamlangan.