Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

 
 
 
17
M. Armstrong. Human resource management. 2010 -p. 
752 

---

137 
 
 E’LON NAMUNASI: 
Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti bo’yicha quyidagi bo’sh 
(vakant) o’rinlar: kafedra mudiri, professor, dotsent, katta o’qituvchi, 
o’qituvchi, assistent lavozimlariga tanlov e’lon qiladi 
 
Makroiqtisodiyot; Marketing; Sanoat iqtisodiyoti; Pedagogika va psihologiya 
kafedralari mudirlariga;
Marketing; Sanoat iqtisodiyoti; Moliya va soliqlar kafedralari 
professorlariga; 
Oliy matematika, Statistika; Jahon iqtisodiyoti kafedralari katta 
o’qituvchilariga; 
Iqtisodiyot nazariyasi kafedrasi assistentiga. 
 
7.2.Tanlov talabi va tartibi 
Tanlov qatnashchilariga qo’yilgan malaka talablari tashkilot Nizomida 
keltirilgan bo’ladi. Jumladan, oliy ta’lim muassasasi Nizomida lavozimlar tanlov 
bo’yicha egallanadigan pedagog xodimlar va tanlov qatnashchilariga quyidagi 
malaka talablari qo’yilgan: 
1. Pedagog xodimlar (professor-o’qituvchilar tarkibi) toifasiga kafedra 
mudiri, professor, dotsent, katta o’qituvchi, o’qituvchi (assistent) lavozimini 
egallab turgan shaxslar kiradi. 
2. Oliy ta’lim muassasasining kafedra mudiri, professor, dotsent, katta 
o’qituvchi, o’qituvchi (assistent) lavozimi 5 yil muddatga tanlov bo’yicha 
egallanadi. 
Besh yillik muddat tamom bo’lganidan keyin ko’rsatib o’tilgan lavozimlar 
mazkur Nizomga muvofiq tanlov asosida egallanadi. 
3. Ikki va undan ortiq teng lavozimlarga bir vaqtda tanlov o’tkazilmaydi. 

---

138 
4. Kafedra mudiri lavozimini egallash uchun tanlovda fan doktori, fan 
nomzodi ilmiy darajasiga, shuningdek, professor yoki dotsent ilmiy unvoniga ega 
bo’lgan shaxslar qatnashishi mumkin. 
Dotsent (fan nomzodi) kafedra mudiri lavozimini egallashga bir marotaba 
besh yillik muddatga qo’yiladi. 
Bir muddat tamom bo’lgandan keyin kafedra mudiri lavozimini egallab 
turgan va fan doktori ilmiy darajasini olmagan dotsent (fan nomzodi) oliy ta’lim 
muassasasi rektorining taqdimnomasiga ko’ra va bo’ysunishiga ko’ra tegishli 
vazirlik yoki idoraning ruxsati bilan kafedra mudiri lavozimini egallashga faqat 
favqulodda hollarda tanlovda qatnashishi mumkin.
Fan nomzodi ilmiy darajasiga yoki dotsent ilmiy unvoniga ega bo’lgan bir 
shaxsning kafedra mudiri lavozimiga tanlovda ketma-ket uchinchi muddatga 
qatnashishiga yo’l qo’yilmaydi. 
Tillar, jismoniy tarbiya va sport, grafika va chizmachilik, madaniyat va san’at 
yo’nalishlari kafedra mudirlari lavozimini egallash uchun tanlovda dotsent ilmiy 
unvoniga (fan nomzodi ilmiy darajasiga) ega bo’lmagan, biroq kamida 5 yillik 
metodik, ilmiy-pedagogik, ijodiy va tashkiliy faoliyat tajribasiga ega bo’lgan shaxs 
qatnashishi mumkin. 
5. Professor lavozimini egallash uchun tanlovda, qoidaga ko’ra, professor 
ilmiy unvoniga yoki fan doktori ilmiy darajasiga ega bo’lgan shaxs qatnashishi 
mumkin. 
Professor lavozimini egallash uchun tanlovda, shuningdek, kamida 5 yillik 
ilmiy-pedagogik ish stajiga ega bo’lgan, mazkur kafedraning ta’lim yo’nalishlari 
bo’yicha darsliklar va o’quv qo’llanmalarning muallifi bo’lgan fan nomzodi ilmiy 
darajasiga yoki dotsent ilmiy unvoniga ega bo’lgan shaxs bir muddatga qatnashishi 
mumkin.
6. Dotsent lavozimini egallash uchun tanlovda, qoidaga ko’ra, tegishli 
mutaxassislik bo’yicha dotsent, katta ilmiy xodim ilmiy unvoniga ega yoki fan 
doktori (nomzodi) ilmiy darajasiga ega bo’lgan shaxs qatnashishi mumkin. 

---

139 
Bir muddatga dotsent lavozimini egallash uchun tanlovda, shuningdek, 
tegishli ilmiy unvonga va ilmiy darajaga ega bo’lmagan, biroq ushbu mutaxassislik 
bo’yicha kamida 3 yillik amaliy ish tajribasiga ega bo’lgan, mazkur kafedraning 
ta’lim yo’nalishlari bo’yicha darsliklar va o’quv qo’llanmalari muallifi bo’lgan 
yuqori malakali mutaxassis ham qatnashishi mumkin. 
7. Katta o’qituvchi lavozimini egallash uchun tanlovda oliy ma’lumotga ega 
bo’lgan shaxs (magistr, diplomli mutaxassis), shuningdek, ilmiy daraja va ilmiy 
unvonga ega bo’lgan hamda bunday daraja va unvonga ega bo’lmagan, biroq 
o’qituvchilik, ilmiy-tadqiqot va ishlab chiqarish ishlari tajribasiga ega bo’lgan 
shaxslar ham qatnashishi mumkin. 
8. O’qituvchi (assistent) lavozimini egallash uchun tanlovda tegishli 
mutaxassislik bo’yicha oliy ma’lumotga ega bo’lgan shaxs (magistr, diplomli 
mutaxassis) qatnashishi mumkin. 
9. Homilador ayollar, shuningdek, uch yoshgacha bolalari bo’lgan ayollar 
egallab turgan lavozimlarga tanlov e’lon qilinmaydi. 
10. Oliy ta’lim muassasalariga o’qituvchi lavozimiga soatbay haq to’lash 
shartlarida ishga kirayotgan shaxslar tanlovsiz, rektor buyrug’i bilan, belgilangan 
tartibda qabul qilinadi. 
11. Katta ilmiy xodim izlanuvchilar institutini bitiruvchi tugatish yilida, 
shuningdek, Oliy ta’lim muassasasini bitirgan mutaxassis taqsimot bo’yicha 
o’qituvchi lavozimiga tanlovdan tashqari 3 yil muddatga tayinlanadi.
Tanlov o’tkazish tartibiga asosan oliy ta’lim muassasasi saylanish muddati 
mazkur o’quv yilida tugaydigan kafedra mudiri, professor, dotsent, katta 
o’qituvchi, o’qituvchi (assistent) lavozimlarini egallash uchun, shuningdek, 
bo’sh lavozimlarga taxminan quyidagi mazmunda tanlov e’lon qiladi. 
Tanlovda qatnashishni xohlovchilar oliy ta’lim muasasasiga quyidagi 
hujjatlarni taqdim etishlari talab etiladi. 
Tanlovda qatnashish uchun taqdim etilishi lozim bo’lgan hujjatlar ro’yhati: 
1. Rektor nomiga ariza; 

---

140 
2. Ishlovchining shaxsiy varaqasi; 
3. Ma’lumoti, ilmiy daraja, ilmiy unvoni xaqidagi diplom nusxalari; 
4. Ixtirolari, malaka oshirish to’g’risidagi guvohnomalar nusxasi; 
5. Pasport nusxasi; 
6. Ilmiy ishlar ro’yhati.