Barqaror iqtisodiyot. Makroiqtisodiy beqarorlik Kreditlar

Strukturaviyishsizlik - bu texnologiya, ishlab chiqarish texnologiyasi va tuzilmasi, iste'mol talabi tarkibidagi o'zgarishlar natijasidir, natijada ish joylari tarkibi va ishchilarning professional tarkibi o'rtasida nomuvofiqlik paydo bo'ladi. Ushbu turdagi ishsizlik, qoida tariqasida, uzoq muddatli xususiyatga ega bo'lib, qayta tayyorlash, yashash joyini o'zgartirish uchun jamiyat va shaxslarning qo'shimcha xarajatlarini talab qiladi.
Tsiklikishsizlik bozor iqtisodiyoti sharoitida takror ishlab chiqarish jarayonining tsiklik xususiyatiga bog'liq. U inqiroz paytida ko'payadi va iqtisodiy tiklanishda kamayadi. Ishsizlik, ayniqsa, texnologiya, texnologiya va ishlab chiqarishni tashkil etishda hamma narsani qamrab oluvchi inqilobiy siljishlarga asoslangan ishlab chiqarishning yangi texnologik usullariga o'tish davrida kuchayadi.
Mavsumiyishsizlik ayrim tarmoqlar mahsulotlarining mavsumiy tebranishlari bilan bog'liq: qishloq xo'jaligi, qurilish, yil davomida ishchi kuchiga talab keskin o'zgargan sanoat. Mavsumiy ishsizlik hajmi) taxmin qilish va ish beruvchi bilan ishchi o'rtasida shartnomalar imzolashda hisobga olinishi mumkin.
Mintaqaviyishsizlik ma'lum bir hududdagi ishchi kuchiga talab va taklif o'rtasidagi nomutanosibliklar natijasida paydo bo'ladi; U hududlarning notekis iqtisodiy rivojlanishi ta'siri ostida shakllanadi va demografik, tarixiy, madaniy va boshqa o'ziga xos omillar ta'sirida bo'ladi.
Ishsizlik davomiyligi bo'yicha turg'un va suyuq shakllarni ajratish mumkin. Ishsizlikning davomiyligi ishdan bo'shash va ish bilan band bo'lish o'rtasidagi vaqt oralig'i bilan o'lchanadi. Sh
yangi ish joyi.
Ishsizlikning hozirgi shakli Inka ish joylarini o'z xohishlariga binoan va ma'muriyat tashabbusi bilan ishdan bo'shatish bilan tavsiflanadi. Ishdan bo'shatish sabablari juda xilma-xildir, ular ob'ektiv va sub'ektivdir.
Ixtiyoriy ishsizlik ishchilarning ma'lum bir qismi mehnat bozoriga kirib, u yoki bu sabablarga ko'ra ixtiyoriy ishsiz bo'lib qolishidan kelib chiqadi (ko'proq ish joyini topish uchun, ish sharoitlari va ish haqi yaxshilangan holda va boshqalar).
Ishsizlik uzoq va qisqa muddatli, ochiq va yashirin bo'lishi mumkin. Uzoq muddatli ishsizlik davriy va tizimli, qisqa muddatli esa mavsumiy va ishqalanishni o'z ichiga oladi. Mamlakat iqtisodiyotida ish topishga intilib, nihoyat ishchi kuchidan chiqib ketgan odamlarni hisobga olgan holda takroriy (davriy) va "turg'un" ishsizlik mavjud.
Ishsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlari quyidagicha shakllantirilishi mumkin: jamiyatning inson salohiyatining qadrsizlanishi, kam ishlatilishi, ishsizlar va ularning oila a'zolarining turmush darajasi yomonlashadi, mehnat bozorida raqobatdoshlar tomonidan ish bilan ta'minlanganlarning ish haqiga bosim kuchayadi, jamiyat va shaxsning tiklanishi yoki o'zgarishi uchun xarajatlari oshadi. kasbiy holati va samarali mehnat darajasi, qabul qilingan ijtimoiy me'yorlar va qadriyatlarga zid bo'lgan harakatlarga moyil bo'lgan xulq-atvorga ega shaxslar toifalari shakllanadi.
Ishsizlik dinamikasiga ta'sir etuvchi omillar qatoriga quyidagilar kiradi:
1. Demografik omillar - tug'ilish koeffitsienti, aholining o'limi, jinsi va yosh tarkibi, o'rtacha umr ko'rish davomiyligi, migratsiya oqimlarining yo'nalishlari va hajmlari o'zgarishi natijasida iqtisodiy faol aholi ulushining o'zgarishi.
2. Texnik-iqtisodiy omillar - mehnat iqtisodiyotini belgilaydigan ilmiy-texnik taraqqiyotning tezligi va yo'nalishlari. Rossiyaning yuqori texnologiyali ishlab chiqarishlarini yo'q qilish, barcha darajalarda iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlarni hisobga olmasdan konvertatsiya qilish korxonalarning katta bankrotligi va ishchi kuchini ko'chkiga o'xshash ozod qilish xavfini tug'dirdi.
3. Iqtisodiy kuchlar - milliy ishlab chiqarish holati, investitsiya faoliyati, moliya-kredit tizimi, yen va inflyatsiya darajasi. A. Okken tomonidan ishlab chiqilgan qonunga binoan, ishsizlik darajasi va Yalpi ichki mahsulot hajmi o'rtasida salbiy bog'liqlik mavjud, ishsizlikning har bir "ko'tarilishi" YAIMning real hajmining pasayishi bilan bog'liq.
Ishsizlik darajasi UL,%, quyidagi formula bilan aniqlanadi:
ishsizlar soni qayerda, N- ishchi kuchi soni.
Jahon amaliyotida ishsizlikdan iqtisodiy yo'qotishlarni hisoblash N vatomonidan ishlatilgan okun qonuni: