Barqaror iqtisodiyot. Makroiqtisodiy beqarorlik Kreditlar

Barqaror iqtisodiyot. Makroiqtisodiy beqarorlik

Kreditlar - 09.04.

Iqtisodiy tsikl
Iqtisodiyotning tsiklik rivojlanishining sabablari individual nazariyalar bilan har xil tushuntiriladi. Tashqi nazariyalar iqtisodiy tsiklni tashqi sabablar, Quyoshda dog'lar paydo bo'lishi bilan izohlaydi, bu hosilning etishmovchiligiga va umumiy iqtisodiy tanazzulga olib keladi (V. Jevons, V. Vernadskiy); urushlar, inqiloblar va boshqa siyosiy silkinishlar; yangi hududlarning rivojlanishi va shu bilan bog'liq aholining migratsiyasi, dunyo aholisining o'zgarishi; texnologiyadagi kuchli yutuqlar.
ijtimoiy ishlab chiqarish tarkibini tubdan o'zgartirishga imkon beradi. Ichki nazariyalar iqtisodiy tsiklni ichki sabablar mahsuli sifatida ko'rib chiqadi: odamlarning iqtisodiy faoliyatidagi optimizm va pessimizm nisbati (V. Pareto, A. Pigu); ortiqcha tejamkorlik va sarmoyaning etishmasligi (J. Keyns); ishlab chiqarishning ijtimoiy mohiyati va xususiy mulkni o'zlashtirish o'rtasidagi ziddiyat (K. Marks); pul talabi va taklifi sohasidagi buzilish (I. Fisher, R. Houtrn); kapitalning haddan tashqari to'planishi (M. Tugan-Baranovskiy, G. Kassel, A. Spithof), aholining kam iste'mol qilinishi va qashshoqligi (T. Maltus) va boshqalar. Bunday qarashlarning ko'pligi ushbu iqtisodiy jarayonning murakkabligi va ahamiyati bilan izohlanadi.
Ishsizlik - bu birlashgan mehnat bozorida ham, uning turli segmentlarida ham ishchi kuchiga talab va taklif o'rtasidagi doimiy muvozanatdan kelib chiqadigan majburiy ishsizlik.
"Ishsizlik" atamasi dastlab Britannica entsiklopediyasida 1911 yilda paydo bo'lgan, so'ngra 1915 yilda AQSh Mehnat vazirligi ma'ruzasida ishlatilgan. Hozirda ishsizlik dunyoning barcha mamlakatlarida har xil hajmlarda, shakllarda, davomiylikda mavjud.
IN iqtisodiy nazariya ishsizlikning zaruriyati va imkoniyatini tushuntirishda turli xil yondashuvlar mavjud.
Ishsizlikning dastlabki tushuntirishlaridan biri T. Malta so'mi tomonidan berilgan. Uning ta'kidlashicha, ishsizlik demografik sabablarga ko'ra yuzaga keladi, natijada aholi o'sish sur'ati ishlab chiqarish o'sish sur'atlaridan oshib ketdi. Ushbu nazariya ishsizlikning yuqori darajadagi holatini tushuntirib berolmagani uchun uni yaroqsiz deb tanqid qildilar rivojlangan mamlakatlarah unumdorligi past.
Marksistik nazariya ishsizlikni ishlab chiqarish vositalariga xususiy mulkchilikka asoslangan jamiyatga xos bo'lgan tarixiy o'tkinchi hodisa sifatida ko'rib chiqadi. Ishsizlikning paydo bo'lishi kapitalni to'plash va takror ishlab chiqarishning davriy jarayonlari, kapitalning organik tarkibining o'sishi bilan bog'liq. Kulbaning aholisi, albatta, mutlaq emas, balki kapitalga bo'lgan ehtiyojga nisbatan. Ishsizlik oqibatlari xodimlarning mutlaq va nisbiy qashshoqlashuvidir.

Neoklassik maktab D. Gilder, A. Laffer, M. Feldshteyn, R. Xoll va boshqalarning asarlari bilan ifodalanadi. A. Smitning klassik nazariyasi qoidalari asos qilib olinadi. Neoklassik kontseptsiyadan kelib chiqadiki, agar ishchi kuchi bozorida muvozanat bo'lsa, ishsizlik mumkin emas, chunki ishchi kuchi narxi talab va taklifga bog'liq ravishda o'sib yoki kamayib, mehnat bozori ehtiyojlariga moslashuvchan tarzda javob beradi. Hozirgi vaqtda ushbu maktab vakillari ishsizlikni mehnatga layoqatli aholining ishsiz qismi aylanmasi funktsiyasini bajaradigan tabiiy hodisa deb tan olishadi.

Keyns maktabining asosiy g'oyalarini quyidagicha umumlashtirish mumkin:
Sarmoyalar va pul ish haqining ma'lum bir darajasida iqtisodiy tizim har qanday qisqa muddatli davrda ishsizlar bilan barqaror muvozanat holatida bo'lishi mumkin, bu majburiy ishsizlik ehtimolini anglatadi;
Bandlikning asosiy parametrlari (ish bilan bandlikning haqiqiy darajasi va ishsizlik, ishchi kuchiga talab va real ish haqi darajasi) mehnat bozorida o'rnatilmagan, ammo tovar va xizmatlarga bozorda samarali talab hajmi bilan belgilanadi;
Bandlikni shakllantirish mexanizmi psixologik hodisalarga asoslangan: iste'mol qilishga, tejashga moyilligi, sarmoya kiritishni rag'batlantirish, likvidlikni afzal ko'rish;
Bandlikni shakllantirishning asosiy hal qiluvchi omili maqbul hajmdagi sarmoyadir. Bu yo'lda barcha vositalar yaxshi, ammo turli xil jamoat ishlarini, piramidalar, saroylar, ibodatxonalar qurishgacha, hatto xandaqlarni qazish va ko'mishga qadar tashkil etish, bandlikni kengaytirish istiqbollari nuqtai nazaridan ayniqsa samarali;
Moslashuvchan ish haqi siyosati bo'lishi kerak. Monetarizm maktabi vakillari munosabatlarni tekshirdilar
real ish haqi dinamikasi bilan ishsizlik, inflyatsiya.
Muassasa sotsiologik maktabi muammoga o'z nuqtai nazarini institutsional muammolar, ish bilan ta'minlash xizmatlarini yaratish va boshqa ijtimoiy institutlar pozitsiyasidan taklif qildi.
So'nggi yillarda ishsizlik va inflyatsiya, pul muomalasi, ishchi kuchining muvozanatli narxi, ishchi kuchiga talab va taklifning nisbati o'rtasidagi munosabatni o'rganib chiqib, "tabiiy", "normal", "ijtimoiy jihatdan maqbul" darajadagi tushunchalar eng mashhur hisoblanadi. Bandlikni davlat tomonidan tartibga solish strategiyasi va taktikasini ishlab chiqish, ishsizlarni qo'llab-quvvatlash iqtisodiy-matematik modellashtirish va grafik tahlil qilish usullari (Marshall xochlari, Fillips egri chiziqlari, Beveridj egri chizig'i va boshqalar) yordamida amalga oshiriladi. 60-yillarda tabiiy ishsizlik darajasi ishchi kuchining 2-4 foizini tashkil etgan bo'lsa, 80-yillarda bu daraja 6-7 foizgacha o'sdi.
Mehnatga layoqatli fuqarolar ishsiz va ish haqi bo'lmagan, ish topish maqsadida ish bilan ta'minlash xizmatida ro'yxatdan o'tgan, ish qidirayotgan va uni boshlashga tayyor bo'lgan ishsiz deb tan olinadi. Ishsizlikning zamonaviy shakllari quyidagilar. Friktsion ishsizlikishchilarning kasbiy, yoshi, mintaqaviy harakatlari bilan bog'liq. Bular avvalgi ish joylarini tark etib, yangi ish joyiga o'tish jarayonida bo'lgan yollanma mehnatga oid shaxslardir. Ushbu turdagi ishsizlikning o'ziga xos xususiyati ixtiyoriylik va davomiylikning pastligi.