1
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ
ОЛИЙ ВА ЎРТА МАХСУС ТАЪЛИМ ВАЗИРЛИГИ
МИРЗО УЛУҒБЕК НОМИДАГИ
ЎЗБЕКИСТОН МИЛЛИЙ УНИВЕРСИТЕТИ
―МИНТАҚАВИЙ ИҚТИСОДИЁТ‖ КАФЕДРАСИ
5231700- ―Кадрлар менежменти‖ йўналиши
БЕКБЕРГАНОВА МОҲИРА РАВШОНБЕКОВНА
“Ташкилотда кадрларни ривожлантириш тизимини
такомиллаштириш” мавзусидаги
БИТИРУВ МАЛАКАВИЙ ИШИ
Илмий раҳбар:
Кат.ўқит.Назарова Ф.У.
________________
Тошкент-2018
2
МУНДАРИЖА
КИРИШ………..……………………………………………………….......... 3
I БОБ. ТАШКИЛОТДА КАДРЛАРНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ
ИЛМИЙ-НАЗАРИЙ ЖИҲАТЛАРИ..........................................................
8
1.1. Кадрларни ривожлантириш тушунчасининг моҳияти ва
таркибий
тузилиши.........................................................................................................
8
1.2. Кадрларни ўқитиш тизими ва унинг самарадорлигини баҳолаш......
17
1.3. Кадрларни ривожлантиришнинг хориж тажрибалари......................... 28
II БОБ. ЎЗБЕКИСТОНДА ПЕДАГОГ КАДРЛАРНИ
РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ АСОСИЙ ЙЎНАЛИШЛАРИ ВА
ХУСУСИЯТЛАРИ………………………………………………………….
36
2.1. Педагог кадрларини тайѐрлаш, малакасини оширишнинг меъѐрий-
ҳуқуқий асослари...........................................................................................
36
2.2. УрДУ ҳузуридаги ХТХҚТМОҲМнинг
ташкилий тузилиши ва
фаолиятининг умумий тавсифи.....................................................................
44
2.3. Педагог кадрларни қайта тайѐрлаш ва
малакасини оширишни
такомилаштириш йўллари..............................................................................
56
