Билет вопрос в условиях перехода к рыночной экономике термины «менеджмент»

Функциональная структура управления Согласно функциональной структуре управления, в организации создаются подразделения со специалистами определённого профиля. Они наделяются полномочиями и, соответственно, отвечают за свою работу. Благодаря этому нагрузка на высшее руководство уменьшается. Это более сложный вариант, поскольку в таких условиях руководству тяжелее осуществлять контроль (смотрите схему функциональной структуры управления).

2 ВОПРОС Управленческие науки - совокупность теоретических и практических дисциплин о достижении определенных целей (результатов), исходя из возможных наличных условий, средств и методов деятельности. Многообразие и величина этих параметров человеческой деятельности& являются настолько разнообразными, что не может быть предложен какой-то один алгоритм успешного достижения целей В теориях управления различными сферами человеческой деятельности (экономики, политики, науки и др.) описываются лишь отдельные образцы и схемы успешной деятельности в этих сферах. Несмотря на то, что и в общих теориях управления, и в частных теориях менеджмента в различных сферах и формируются некие принципы и правила, однако все они являются в лучшем случае только необходимыми, но не достаточными условиями для осуществления действительно успешного управления. В целом, эффективное управление - это скорее область искусства (техно), нежели предмет научного проектирования. Теоретической основой любых управленческих наук является язык и категории кибернетики как общей науки об управлении: предмет управления, средства, вход, выход, прямая связь обратная связь, результативность эффективность, надежность и др. Современная управленческая наука представляет собой двухуровневое знание. Первый, или верхний, уровень знания представлен теориями социального управления – частью общих социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах. Второй – нижний – уровень знания более конкретен, представлен в виде прикладных теорий организации и управления и обеспечивает научно-методическую базу для выработки практических рекомендаций по рационализации труда и совершенствованию управления. Оба уровня управленческого знания основываются на фундаментальных законах и закономерностях общественного развития и социального управления, а также на конкретном историческом опыте, отражающем изменения мировой теории и практики управления организациями.