Biznes jarayonlarini tashkil etishda kreativ fikrlashning o‘rni

Tashkilotdagi odamlar o'z ijodlarini 4 xil darajada rivojlantirishlari mumkin:

G‘oya ijodkorligi (Idea creativity): yangi mahsulot, xizmat yoki muammoni hal qilish yo‘li g‘oyasi kabi yangi g‘oya yoki konsepsiya haqida fikr yuritish.

• Moddiy ijodkorlik (Material creativity): mahsulot, reklama, reportaj yoki fotosurat kabi moddiy ob'ektni ixtiro qilish va yaratish.

Tashkiliy ijodkorlik (Organization creativity): odamlarni yoki loyihalarni tashkil qilish, yangi tashkiliy shakl yoki narsalarni tuzishga yondashuvni yaratish. Misollar loyihani tashkil etish, yangi turdagi korxonani boshlash, ishchi guruhga qo'shilish yoki qayta tashkil etish, guruh siyosati va qoidalarini o'zgartirishni o'z ichiga olishi mumkin.

• Aloqa ijodkorligi (Relationship creativity): hamkorlik va o'zaro manfaatli munosabatlarga erishish uchun innovatsion yondashuv. O'zaro munosabatlarning ijodkorligiga misol qilib, qiyin vaziyatlardan osongina chiqib ketadigan yoki boshqa odamlar bilan samarali muloqot qiladigan odam bo'lishi mumkin.

biznesda ijod - yangi moslashish qobiliyati boshqarish uslublar o'zgaruvchan bozor shartlariga muvofiq o'zgaradi. ayniqsa, kichik va o'rta biznes, konservativ toqat qila olmaydi. Endi ish texnologiya rivojlantirish, shuning uchun yangi o'quv kurslari, xodimlarni boshqarishda yangi yo'nalishlari va har doim bor, juda ham tez. harakatchanlik, tezligi qaror qabul qilish va yangilik uchun ish muhtoj ijod.

• biznesda ijod - yangi moslashish qobiliyati boshqarish uslublar o'zgaruvchan bozor shartlariga muvofiq o'zgaradi. ayniqsa, kichik va o'rta biznes, konservativ toqat qila olmaydi. Endi ish texnologiya rivojlantirish, shuning uchun yangi o'quv kurslari, xodimlarni boshqarishda yangi yo'nalishlari va har doim bor, juda ham tez. harakatchanlik, tezligi qaror qabul qilish va yangilik uchun ish muhtoj ijod.

E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT!