“Бизнес” таълим йуналиши талабалари учун

 
9.2. Халкаро ишлаб чикариш. 
Компания эхтиёт кисм ва хом ашёлар манбаи тугрисидаги муаммони 
хал килгандан сунг, махсулотнинг эхтиёт кисмларини каерда ишлаб 
чикариш ва тайёр махсулотни каерда йигиш керак деган муаммони хал 
килишга тугри келади. Фирма ишлаб чикаришни ташкил этишнинг бир 
неча вариантларини куриб чикиши мумкин. 
Ягона ишлаб чикариш. Бунда фирма барча йигувчи деталларни ва 
йигув
ишларини бир корхонада амалга оширади. Барча бозорларни мана шу 
ягона ишлаб чикариш корхонаси оркали махсулот билан таъминлайди. 
Бирок транспорт тариф ва харажатлари бундай ишлаб чикариш 
системасини самарадорлигига путир етказиши мумкин. 
Бир неча ишлаб чикарилган корхоналар. Ишлаб чикарилган 
махсулотлар турлари ёки ишлаб чикариш технологиялари буйича хар хил 
корхоналарда ишлаб чикаришни ташкил этиш. Маълум бир махсулот ёки 
махсулот ассортименти буйича фирма ягона ишлаб чикарган 
стратегиясини ташкил этиш мумкин. Бунда жахон бозорига чикиш 
стратегиясини изчиллик билан амалга оширади. Бир неча махсулотлар ёки 
махсулотлар 
ассортименти 
буйича 
ишлаб 
чикаришни 
рационализациялаштириш (махсулот тури буйича мутахассислашиш) 
максадида бир неча корхоналарда ишлаб чикаришни ташкил этиш 
стратегиясини амалга ошириш. 
Оффшор ишлаб чикариш (хорижда ишлаб чикариш). Ички бозорда 
хорижий ракобатга карши самарали усул сифатида вужудга келган. Бу 
ишлаб чикариш 60-70 йилларда электроника сохасида Осиё давлатларида 

---

111 
биринчи навбатда Сингапур ва Тайвандда вужудга келди. Бу давлатларни 
танлаб олинишидаги сабаблар: ишчи кучини арзонлиги, эхтиёт 
кисмларининг арзонлиги бу давлатларни йирик бозорларга якинлиги. Бу 
давлатлар кейинчалик Индонезия, Тайланд, Малайзия, Вьетнам, 
Бангладеш ва Лотин Америкасидаги давлатларга уз урнини бушатдилар. 
Маквиладор саноати туфайли Мексика АКШнинг янги офшар ишлаб 
чикариш марказига айланган. Маквиладор – бу ишлаб чикариш 
фаолиятининг бир усули булиб, бунда йигувчи эхтиёт кисмлар АКШдан 
бож туловларисиз Мексикага олиб кирилиб, у ердаги конвейрларда 
йигилган махсулот АКШга ёки бошка давлатларга экспорт килинади. 2000 
йилга келиб маквиладар саноатидаги ишчилар сони 1 млн.га ортиб, 
Мексикага валютани окиб келиши бир мунча купайган. Бу концепция 
качон фойдалидир? Тадкикотлар шуни курсатадики бундай саноатда 
эхтиёт кисмларнинг 97%и АКШда ишлаб чикарилган ва бу корхона ёки 
фирмада (АКШ) жами ишлаб чикарилган харажатларини 30% ундан юкори 
фоизи иш хаккига тугри келганда маквиладар саноати юкори фойда 
келтирган. Демак Маквиладар принципининг яшашга хукуки бу иш 
хаккининг пастлиги. Мексикада 2000 йилда 2000га якин маквиладар 
корхоналар булиб, уларнинг 96,5% АКШ фирмаларини 3,5% Япония 
фирмалариникидир. 
Маквиладор корхоналарида маълум бир салбий курсаткич ёки 
муаммолар хам йук эмас. Мексикаликлар бу корхоналарни хорижий 
корхоналар ёки чет эл фирмалари дейдилар. Эхтиёт кисмларининг 97% 
четдан келтирилган ишлаб чикаришда микдори жуда хам кичикдир. 
Бундан ташкари йигилган махсулот экспорт килиниб, махаллий халкга 
сотилмайди. Сотилса хам унинг нархи хеч кимни каноатлантирмайди. 
Маквиладар ишлаб чикариш билан боглик булган муаммо бу – мана шу 
жойларда халкнинг купайиши билан боглик булган социал муаммолар. 
Маълумки ишсизларнинг куп кисми мана шу корхоналарга бориб 
ишлашга харакат киладилар. Бирок бу ерларда эса инфраструктура етарли 
даражада булмаслиги мумкин. Маквиладор концепциясининг мохияти бу 
АКШ ва Мексика уртасида савдо чегараларини (борьерларини) 
камайтиришидир.
Захиралар башкаруви. Маълумки махсулот ёки эхтиёт кисмларини 
айира бошлаш канчалик (юкори ёки) кенг булса захираларни бошкариш 
шунчалик огир булади. Иктисодиёт ва сиёсатни нотургунлиги, вакт ва 
масофа муаммоларининг мавжудлиги халкаро микёсда буюртмани 
жойлаштириш жойини танлашга кийинчилик тугдиради. Масалан: ишлаб 
чикарувчи миллий валютаси кучсиз булган давлатда фаолият курсатади ва 
у валютаси кучли булган давлатдан эхтиёт кисмларни импорт килади. Бу 
корхона рахбарияти купрок эхтиёт кисмларни запас килиб куйишга 
харакат килади, чунки фаолият олиб бораётган давлатнинг валютаси яна 
хам кадрсизланиши мумкин. Натижада запас кисмларнинг ортиши бу 

---

112 
деталларни махаллий ишчилар томонидан угирлашга, уларни саклашга 
булган кушимча маблаг сарфлашга олиб келади.
Охирги вактда захираларни бошкаришда “уз вактида” (just in time) 
деган усул куп кулланилади. Бу усулнинг мохияти хом ашё, детал ёки 
эхтиёт кисмларни махсулот ишлаб чикаришда зарур булган вактда ва 
етарли микдорда келтириш “уз вактида” ги усул офшар ишлаб 
чикаришнинг мухим курсаткичларидан биридир.