Бошқарув меҳнатини ташкил этиш

БОШҚАРУВ МЕҲНАТИНИ ТАШКИЛ ЭТИШ.

РЕЖА:

• 1.Бошқарув меҳнати: Таърифи, хусусиятлари, турлари.
•  2.Бошқарув меҳнатини илмий ташкил этиш.
• 3. Раҳбарни ўзини ўзи бошқариши.
• 4. Менежер фаолиятини режалаштириш ва ташкил этишнинг қуроллари.

1.Бошқарув меҳнати: Таърифи, хусусиятлари, турлари.

• Бошкарув меҳнати - бу маъмурий бошқарув ходимлари томонидан бажариладиган операциялар ва ишлардир.
• Бошқарув меҳнати меҳнатни тақсимлаш ва кооперациялаш даврида ажратилади.

Эвристик меҳнат- бу ҳаммадан аввал раҳбарлар ва мутахасисларнинг меҳнатидир. У ижодий ақлий фаолиятининг табиати, уларнинг психофизиологик моҳиятини тўлиқ даражада акс эттиради
Маъмурий меҳнат - бу ақлий меҳнатнинг ўзига хос тури бўлиб, унинг вазифавий белгиланиши одамлар ҳаракати ва ҳулқини уларнинг меҳнат фаолиятлари жараёнида бевосита бошқаришдан иборат бўлади
Оператор меҳнати - бу асосан техник ижрочиларнинг ишлаб чиқариш ва бошқарув
жараёнларини ахборотли таъминлаш учун зарур бўлган стереотипли (бир хилдаги),
такрорланувчи операцияларни бажариш бўйича меҳнатидар.

2.Бошқарув меҳнатини илмий ташкил этиш.

• Бошқарув меҳнатини илмий ташкил этиш ўз ичига қуйидаги йўналишларни олади:
• ходимлар меҳнатини тақсимланиши ва уларни ҳам корхона кўламларида, ва ҳам ҳар бир бўлинмалар доирасида кооперациялашуви;
• ходимларни танлаш ва жой жойларига қўйиш ва лавозимли вазифаларга мувофиқ уларнинг малакалари даражасини таъминлаш;
• бошқарув ходимларининг уларни бошқариш бўйича ишлаб чиқариш жамоаси таркибидаги ва уни мухандиси–техник таъминлаш бўйича фаолиятини ташкил этиш;
• иш жойларини ташкил этиш ва жиҳозлаш;
• ишнинг илғор усулларидан фойдаланиш;
• меҳнатнинг қулай шароитларини яратиш;
• меҳнатни меъёрлаштириш;
• бошқарувнинг техник воситалари, ахборот технологиялари, шахсий компьютерлардан фойдаланиш;
• меҳнатни рағбатлантириш.