233. Rahbar o’zi egallab turgan lavozim majburiyatlarini bajara borib amalga oshirishi lozim bo’lgan
tanlov qanday qaror deyiladi
a)
tashkiliy qaror deb ataladi
b) samarali
qaror
c) dasturlashtirilgan qaror
d) dasturlashtirilmagan qaror
234. Rag’batlantirish turlarini belgilang
a) moddiy va ma’naviy rag’batlantirish
b) quyi
va yuqori
c) oddiy va murakkab
d) moddiy va nomoddiy
235. Murakkab tashkilotlar:
a) ko’plab
maqsadlarga, maqsadlar to’plamiga ega bo’ladi
b) bo’limlardan iborat bo’ladi
c) ishlaydigan xodimlari 5000 dan ortiq bo’ladi
d) barcha iqtisodiy resurslardan foydalaniladi
236. Mintsberg vazifalarining guruhlari to’g’ri belgilangan javobni toping:
a) 3 ta
b) 2 ta
c) 6 ta
d) 8 ta
237. Mehnat taqsimotining qanday turlari mavjud
a)
gorizontal va vertikal
b) iqtisodiy va ijtimoiy
c) formal va noformal
d) istisoslashtirilgan va ixtisoslashtirilmagan
238. Mehnat taqsimoti necha xil bo’ladi
a) 2 xil
b) 1 xil
c) 5 xil
d) 4 xil
239. Mehnat taqsimoti nimani bildiradi
a) jarayonlardagi ishlarni
bir-biridan ajratishni
b) g’oyani tug’ilishi, uzatish, qabul qilish,
tekshirish
c) g’oya, odamlar, informatsiya va topshiriqlar
d) g’oyani yaratish, kanal tanlash, jo’natish
240. Kommunikatsiya jarayonining asosiy bosqichlari:
a) g’oyaning tugilishi,
kanal tanlash va kodlash, uzatish, qabul qilish va koddan chiqarish
b) g’oyani yaratish, axborot, kodlash, ma’nosini yetkazish
va kodni yaxshi bilish
c) axborot, jo’natuvchi, kodlash, qabul qilish
d) informatsiya, jo’natuvchi,
kodlovchi va qabul qilish
