d) Laykert va boshq.
132. F.Teylorning diqqat markazida, eng avvalo ...
a) yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni
izlash
b) 14 tadan iborat boshqarish
tamoyollari turadi
c)
ikki tamoyil, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom
fikr turadi
d) aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar turadi.
133. G.Emersonning diqqat markazida, eng avvalo ...
a) ikki tamoyil, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr turadi
b) 14 tadan iborat boshqarish tamoyollari turadi
c) insoniy munosabatlarni shakillantirish fikri yotadi
d) 12 tadan iborat boshqarish tamoyollari turadi
134. Insoniy munosabatlar maktabi…
a) teylorizmga qarshi turuvchi maktab bo’lib, ishchi – bu fikrsiz robot emas, degan g’oyani ilgari surgan
maktabdir.
b) mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos
solgan maktab
c) teylorizmni qo’llab quvatlovchi maktab
d) mehnatni ilmiy tashkil qilish usulini ishlab chiqqan maktab
135. X va Y nazariyasining namoyondasi kim ?
a) D.Mak –Gregor
b) G.Ford
c) F.Teylor
d) G.Emerson
136. X nazariyasiga ko’ra yollanma xodim bu ...
a)
tabiatan yalqov kishi
b) faol kishi
c) uddabiron kishi
d) tabiatan faol,
uddabiron va tashabbuskor
137. Y nazariyasiga ko’ra yo’llanma xodim …
a) tabiatan faol, uddabiron va tashabbuskor
b) tabiatan yalqov kishi
c) izzat talab kishi
d) ziqna kishi
Do'stlaringiz bilan baham: