«Boshqarish nazariyasi» fanidan test savollari Boshqaruv ilmi qachon paydo bo’lgan?

156. Rejalashtirish bu nima? 
a) boshqarishning asosiy va dastlabki funktsiyasidir. Har qanday boshqarish reja tuzishdan boshlanadi 
b) bu funktsiya boshqaruv ob’ekti doirasida barcha boshqariluvchi va boshqaruvchi jarayonlarning 
uyushqoqligini ta’minlaydi 
c) boshqarishning asosiy va dastlabki funktsiyasidir 
d) rejalashtirish boshqarishning strategiyasi hisoblanadi 
157. Tashkil qilish bu … 
a) funktsiya boshqaruv ob’ekti doirasida barcha boshqariluvchi va boshqaruvchi jarayonlarning 
uyushqoqligini ta’minlaydi 
b) rejalashtirish boshqarishning strategiyasi hisoblanadi 
c) boshqarishning asosiy va dastlabki funktsiyasidir 
d) sodir bo’lib turadigan og’ishlarni bartaraf qilish yo’li bilan ishlab chiqarish jarayonlarini amalga 
oshirishni maqsad qilib qo’yadi 
158. Muvofiqlashtirish va tartibga solish bu … 
a) boshqarishning taktik masalalarini hal qiladi, u sodir bo’lib turadigan og’ishlarni bartaraf qilish yo’li 
bilan ishlab chiqarish jarayonlarini amalga oshirishni maqsad qilib qo’yadi 
b) boshqarishning asosiy va dastlabki funktsiyasidir 
c) sodir bo’lib turadigan og’ishlarni bartaraf qilish yo’li bilan ishlab chiqarish jarayonlarini amalga 
oshirishni maqsad qilib qo’yadi 
d) funktsiya boshqaruv ob’ekti doirasida barcha boshqariluvchi va boshqaruvchi jarayonlarning 
uyushqoqligini ta’minlaydi 
159. Nazorat bu … 
a) boshqaruv ob’ektida sodir bo’layotgan jarayonlarni hisobga olish, tekshirish, tahlil qilish va ma’lum 
tartibda shu ob’ekt faoliyatini o’z vaqtida sozlab turishdir 
b) funktsiya boshqaruv ob’ekti doirasida barcha boshqariluvchi va boshqaruvchi jarayonlarning 
uyushqoqligini ta’minlaydi 
c) boshqarishning asosiy va dastlabki funktsiyasidir 
d) nazorat boshqarishning strategiyasi hisoblanadi 

---

160. Quyida qayd qilinganlarning qaysi biri boshqarishning ma’naviy-ma’rifiy funktsiyasiga kiradi: 
a) xodimlarda halollikni, adolat tuyg’usini tarbiyalashga xizmat qilish 
b) foyda olishni ta’minlash 
c) xodimlarning ijtimoiy ehhiyojlarini qondirish 
d) xodimlarni taqdirlash