171. G’arb adabiyotlarida “strukturani takomillashtirish” iborasi o’rniga qanday iborani qo’llaniladi?
a) “strukturaga o’zgartirish” kiritish; strukturani almashtirish
b) G’arb va sharqda faqat shu ibora ishlatiladi
c) fanda tushunarli bo’lishi uchun bir xil iboradan keng foydalaniladi
d) mexanik tarzda tashkil etilgan strukturani ko’nikma hosil qilingan struktura bilan almashtirish
172. Boshqaruv usullari:
a) kishilarga va umuman ishlab chiqarish jamoalariga ta’sir etishning umumiy vositalari va yo’llari
b) faoliyat yo’nalish
c) rahbarni shaxsiy sub’ektiv jihatlarining qo’llanishi
d) tashkilotning funktsional bo’g’inlarining vazifalarini bajarilishi
173. Boshqarishning tashkiliy-ma’muriy usullari:
a) har bir boshqaruv bo’g’inining funktsiyalarini belgilashga asoslanadi
b) jamoa manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi
c) umumjamiyat manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi
d) shaxsiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
174. Boshqarishning iqtisodiy usullari:
a) iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
b) kadrlarni to’g’ri tanlashga asoslsnsdi
c) boshqarish ctrukturasini tuzishga asoslsnadi
d) buyruq bagarilishini nazorat qilishga asoslanadi
175. Menejer– bu….?
a) maxsus tayyorgarlik ko’rgan, boshqarishning sir-asrorlari, qonun-qoidalarini puxta egallagan
malakali mutaxassisdir
b) maxsus tayyorgarlik ko’rgan, boshqarishning sir-asrorlari, qonun-qoidalarini puxta egallamagan,
malakasi yuqori bo’lmagan mutaxassisdir
c) boshqarishning sir-asrorlari, qonun-qoidalarini puxta egallamagan, malakasi yuqori bo’lmagan
mutaxassisdir
d) tadbirkor va boshqaruvchidir
176. Menejerlar boshqaruv pog’onasiga binoan nechi toifaga bo’linadi:
a) 3 toifa: yuqori, o’rta va quyi toifa
b) 2 toifa: yuqori va quyi toifa
c) 4 toifa: oliy, yuqori, o’rta va quyi toifa
d) 5 toifa: eng oliy, oliy, yuqori, o’rta va quyi toifa
Do'stlaringiz bilan baham: |