Boshqaruv tuzilmasi turlari va ularning axborotlar bilan bog‘liqligi

BHA-98-2 Toshbekova Oqila


Boshqaruv tuzilmasi turlari va ularning axborotlar bilan bog‘liqligi

Korxona faoliyatini boshqarish funktsiyalari boshqaruv apparati bo'limlari va bir vaqtning o'zida bir-biri bilan iqtisodiy, tashkiliy, ijtimoiy, psixologik va boshqa munosabatlarga kirishadigan alohida xodimlar tomonidan amalga oshiriladi. Bo'limlar va korxona boshqaruv apparati xodimlari o'rtasida rivojlanadigan tashkiliy munosabatlar uning tashkiliy tuzilishini belgilaydi.

Tashkilotning boshqaruv tuzilmasi deganda boshqaruv apparatidagi bo'limlar, xizmatlar va bo'limlarning tarkibi (ro'yxati), ularning tizimli tashkil etilishi, bir-biriga va kompaniyaning yuqori boshqaruv organiga bo'ysunish va hisobdorlik xususiyati tushuniladi. muvofiqlashtirish va axborot aloqalari majmuasi sifatida boshqaruv ierarxiyasining turli darajalari va bo'linmalarida boshqaruv funktsiyalarini taqsimlash tartibi.
Korxonani boshqarishning tashkiliy tuzilmasini qurish uchun asos ishlab chiqarishning tashkiliy tuzilmasi hisoblanadi.
Funktsional bog'lanishlarning xilma-xilligi va ularni bo'limlar va xodimlar o'rtasida taqsimlashning mumkin bo'lgan usullari ishlab chiqarishni boshqarish uchun tashkiliy tuzilmalarning mumkin bo'lgan turlarini aniqlaydi. Ushbu turlarning barchasi asosan to'rt turdagi tashkiliy tuzilmalarga qisqartiriladi: chiziqli, funktsional, bo'linuvchi va moslashuvchan.
Chiziqli tashkiliy tuzilma.Chiziqli tuzilma har bir bo'limga barcha boshqaruv funktsiyalarini o'z qo'lida jamlagan va o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarning yagona rahbarligini amalga oshiradigan rahbar tomonidan boshqarilishi bilan tavsiflanadi. Uning "yuqoridan pastga" zanjir bo'ylab qabul qilingan qarorlari quyi bo'g'inlar tomonidan bajarilishi majburiydir. U, o'z navbatida, yuqori boshqaruvchiga bo'ysunadi.
Shu asosda ushbu boshqaruv tizimining menejerlari ierarxiyasi yaratiladi (masalan, uchastka ustasi, sex boshlig'i, korxona direktori), ya'ni. bo'ysunuvchilar bir rahbarning buyruqlarini bajarishini nazarda tutuvchi buyruqlar birligi tamoyili amalga oshiriladi. Yuqori boshqaruv organi bevosita rahbarini chetlab o'tib, biron bir ijrochiga buyruq berishga haqli emas.Chiziqli boshqaruv tuzilmasi, qoida tariqasida, korxonalar o'rtasida keng kooperativ aloqalar mavjud bo'lmaganda, oddiy ishlab chiqarishni amalga oshiradigan kichik va o'rta korxonalar tomonidan qo'llaniladi.