Boshqaruv tuzilmasi turlari va ularning axborotlar bilan bog‘liqligi

Funktsional tuzilma boshqaruvning barcha darajalarida (tadqiqot, ishlab chiqarish, sotish, marketing va boshqalar) muayyan funktsiyalarni bajarish uchun bo'linmalarni yaratishga asoslangan. Bu erda direktiv yo'l-yo'riq yordamida boshqaruvning ierarxik jihatdan quyi darajalarini turli yuqori boshqaruv darajalari bilan bog'lash mumkin. Bunday tashkiliy tuzilma ko'p chiziqli deb ataladi.
Ishlab chiqarishni boshqarishning funktsional tuzilmasi tezkor qaror qabul qilishni talab qilmaydigan doimiy takrorlanadigan muntazam vazifalarni bajarishga qaratilgan. Funktsional xizmatlar odatda o'z zimmalariga yuklangan vazifalarga qarab aniq faoliyatni amalga oshiradigan yuqori malakali mutaxassislarni o'z ichiga oladi.
Chiziqli-funktsional tuzilma - bosqichli ierarxik.Unga ko'ra, yo'nalish rahbarlari yagona boshliqlar bo'lib, ularga funktsional organlar yordam beradi. Quyi bo‘g‘inlarning yo‘nalish rahbarlari ma’muriy jihatdan yuqori boshqaruv bo‘g‘inlarining funksional rahbarlariga bo‘ysunmaydi. Chiziqli-funktsional tuzilmaning asosi tashkilotning funktsional quyi tizimlariga muvofiq boshqaruv xodimlarini qurish va ixtisoslashtirishning "shaxta" tamoyilidir.
Har bir quyi tizim uchun yuqoridan pastgacha butun tashkilotga kirib boradigan xizmatlarning "ierarxiyasi" ("meni") shakllanadi. Boshqaruv apparatining har qanday xizmatining ish natijalari ularning maqsad va vazifalarini amalga oshirishni tavsiflovchi ko'rsatkichlar bilan baholanadi.
Bo'linma tuzilmasi zamonaviy sanoat firmasi uchun boshqaruvni tashkil etishning eng keng tarqalgan shakli hisoblanadi. Uning ma’nosi shundan iboratki, mustaqil bo‘linmalar bir hil mahsulotlarni ishlab chiqish, ishlab chiqarish va sotish uchun deyarli to‘liq javobgar bo‘ladilar (bo‘linma-mahsulotni boshqarish tuzilmasi) yoki mustaqil bo‘limlar ma’lum hududiy bozorlarda (bo‘linma-mintaqaviy boshqaruv tuzilmasi) iqtisodiy natijalar uchun to‘liq javobgardir.
Moslashuvchan boshqaruv tuzilmalari 70-yillarning oxirlarida rivojlana boshladi, bir tomondan, tovarlar va xizmatlarning xalqaro bozorining yaratilishi korxonalar o'rtasida raqobatni keskin kuchaytirdi va hayot korxonalardan yuqori samaradorlik va ish sifatini talab qildi. bozor o'zgarishlariga tezkor javob berish va boshqa tomondan, ierarxik turdagi tuzilmalarning ushbu shartlarga javob bera olmasligi aniq bo'ldi. Organik tipdagi tuzilmalarning asosiy xususiyati ularning shaklini o'zgartirish, o'zgaruvchan sharoitlarga moslashish qobiliyatidir.