Д. Ю. Знаменский Государственная и муниципальная служба

Вопросы для самостоятельного изучения 
1. Какие требования предъявляются к служебному поведению государ-
ственных служащих? 
2. Какими правами и обязанностями наделяются государственные служа-
щие? 
3. Какие ограничения и запреты связаны с несением государственной 
службы? В чем их смысл? 
4. В чем отличия правового статуса государственных служащих в России и 
за рубежом? 
 
Задание на семинар 
1. Сформулируйте и обоснуйте в форме краткого эссе (на 5–6 страниц) 
свои соображения по проблемам правового статуса государственного граждан-
ского служащего и его обеспечения. 
ЛЕКЦИЯ 4.2. СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ КАК ОСНОВА 
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 
В соответствии с новым законодательством о государственной службе от-
ношения между работодателем (представителем нанимателя) и работником (гос-
ударственным служащим) строятся не на основании норм Трудового кодекса, а 
на основании законодательства о государственной гражданской службе (Феде-
ральные законы «О системе государственной службы в Российской Федерации» 
и «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»). С граж-
данином, поступившим на государственную службу, заключается не трудовой 
договор, а служебный контракт.
Юридическим основанием для заключения служебного контракта является 
решение конкурсной комиссии о признании лица победителем по конкурсу на 
замещение вакантной должности государственной гражданской службы (в том 

---

Лекция 4.1. Основы правового статуса государственного гражданского служащего 
103 
случае, если назначение на должность производится по конкурсу), а также акт 
представителя нанимателя о назначении лица на должность государственной 
гражданской службы.