Давлат пенсияларини тайинлаш ва тўлаш тартиби тўҒрисидаги низомни тасдиқлаш ҳАҚида


Ҳарбий хизматчи хотинининг ишга жойлашиш имконияти бўлмаган жойларда эри билан


Download 1.79 Mb.
Pdf ko'rish
bet36/41
Sana21.11.2023
Hajmi1.79 Mb.
#1790811
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   41
Bog'liq
592 13.10.2022 (2)

Ҳарбий хизматчи хотинининг ишга жойлашиш имконияти бўлмаган жойларда эри билан
яшаган даври тўғрисидаги маълумотнома
НАМУНАСИ 
Ҳарбий қисм (муассаса, корхона, ташкилот)нинг штампи 
____________ №__________
МАЪЛУМОТНОМА
____________________________________________________________________________________________________
(фамилияси, исми ва отасининг исми) 
__________________________________________________________________________________________________ дан 
_________________________________________________________________________________________________ гача 
(ҳарбий қисм рақами, муассаса, корхона, ташкилотнинг номи) 
ҳақиқий ҳарбий хизматни ўтади (ўтамоқда).
__________________________билан хотини _________________________ бирга яшади. 
У ишга жойлашиш имконияти бўлмаганлиги туфайли _______________ дан ___________________ гача ишламаган. 
Маълумотнома Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг туман (шаҳар) бўлимига 
тақдим этиш учун берилди.
Ҳарбий қисм 
командири (бошлиғи)
_____________ 
(имзо) 
__________________________ 
(Ф.И.О.)
М.Ў.
Давлат пенсияларини тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низомга 
10-ИЛОВА


Имтиёзли пенсия таъминотига бўлган ҳуқуқни аниқлаштирувчи маълумотнома 
(НАМУНА)
Корхона, муассаса, 
ташкилот штампи
_____________ № ________ 
Ташкилот СТИРи
МАЪЛУМОТНОМА
_____________________________ йилда туғилган 
___________________________________________________________________га
(туғилган йили)
(фамилияси, исми ва отасининг исми)
шу ҳақда берилдики, у _______________________________________ дан 
______________________________________________ гача 
____________________________________________________________________________________________________________ 
да
(корхона, муассаса, ташкилотнинг номи) 
________________________________________________________________________________________________ сифатида 
ишлади 
(касб, лавозим) 
ва______________________________________________________________________________________________ билан банд 
бўлди. 
(бажариладиган ишнинг хусусияти)
Кўрсатиб ўтилган иш даври _____-сон Рўйхатнинг, ____-қисми, _____-бўлими, ______-кичик бўлими, ______-банди, ____-
кичик бандига киритилади. 
Қуйидаги даврлар бундан мустасно: 
Иш ҳақи сақланмаган таътил: 
______________ дан ____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
______________ дан ____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
______________ дан ____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
Асосий ишдан бошқа ишлар билан шуғулланиш (ўқув таътиллари, малака ошириш курслари, бекор туриш ва ҳоказолар): 
______________ дан ____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
_____________ дан _____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
_____________ дан _____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
Болани парваришлаш таътили: 
______________ дан _____________ гача ____________ даги ___________ -сон буйруқ 
______________ дан _____________ гача ____________ даги ___________ -сон буйруқ 
______________ дан _____________ гача ____________ даги ___________ -сон буйруқ 
Қисқартирилган иш кунида ишлаш: 
______________ дан _____________ гача ____________ даги ___________ -сон буйруқ 
______________ дан _____________ гача ____________ даги ___________ -сон буйруқ 
______________ дан _____________ гача ____________ даги ___________ -сон буйруқ 
_______________________________ касби бўйича лавозимда ишни қўшиб олиб борган: 
______________ дан ____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
______________ дан ____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
______________ дан ____________ гача _____________ даги ___________ -сон буйруқ 
Имтиёзли пенсия таъминоти ҳуқуқини берадиган иш стажи ______ йил ______ ой ______ кунни ташкил этади. 
Маълумотномани беришнинг асоси:
______________________________________________________________________________________________
(бажариладиган ишнинг хусусияти ва шартларини тасдиқлайдиган ҳужжатлар) 
______________________________________________________________________________________________
Маълумотнома Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг туман 
(шаҳар) бўлимига тақдим этиш учун берилди. 
Изоҳ. Маълумотнома меҳнат дафтарчасида (электрон меҳнат дафтарчаси) ходимларнинг айрим тоифалари учун белгиланган 


1, 2 ва 3-сон рўйхатлар бўйича имтиёзли шартларда пенсия олиш ҳуқуқини белгилайдиган омиллар тўғрисидаги 
маълумотлар мавжуд бўлмаган тақдирда берилади.
Муассаса, корхона,
ташкилот раҳбари
________________ 
(имзо) 
__________________________________ 
(Ф.И.О.)
Кадрлар бошқармаси 
(бўлими) бошлиғи
________________
(имзо) 
__________________________________ 
(Ф.И.О.) 
М.Ў.
Давлат пенсияларини тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низомга 
11-ИЛОВА
ОЛД ТОМОНИ 
Иш ҳақи тўғрисидаги маълумотнома 
НАМУНАСИ 
Ташкилотнинг штампи 
___________ № _______ 
МАЪЛУМОТНОМА 
Ушбу маълумотнома _______________________________________________________________ га 
(фамилияси, исми ва отасининг исми)
1. Иш ҳақи суммасидан (ойлик ва чораклик мукофотлар, йил якуни бўйича тақдирлаш пули 
бундан мустасно) тўланган суғурта бадаллари қуйидагича эканлигини тасдиқлаш учун берилди: 
Ойлар 
______ й. 
______ й. 
______ й. 
______ й. 
______ й. 
иш 
ҳақи 
ҳисобланган 
суғурта 
бадаллари 
иш 
ҳақи 
ҳисобланган 
суғурта 
бадаллари 
иш 
ҳақи 
ҳисобланган 
суғурта 
бадаллари 
иш 
ҳақи 
ҳисобланган 
суғурта 
бадаллари 
иш 
ҳақи 
ҳисобланган 
суғурта 
бадаллари 
Январь 
Февраль 
Март 
Апрель 
Май 
Июнь 
Июль 
Август 
Сентябрь
Октябрь 
Ноябрь 
Декабрь 
Ҳаммаси

Download 1.79 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   41




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling