Davlat soliq qo’mitasi huzuridagi fiskal instituti “soliqlar va soliqqa tortish” Fakulteti


Download 216.06 Kb.
bet5/17
Sana03.11.2023
Hajmi216.06 Kb.
#1742045
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17
Bog'liq
Braziliya soliq tizimi mini guruh

Aktsiz solig'i (IPI)
Ushbu Federal aktsiz solig'i ishlab chiqaruvchilar tomonidan sotish vaqtida o'z mijozlari nomidan, ishlab chiqarish jarayonini davom ettiradigan boshqa ishlab chiqaruvchiga yoki oxirgi foydalanuvchiga sotadigan chakana sotuvchiga to'lanadi.
Mamlakat iqtisodiyoti uchun zarur bo'lgan tovarlarga ma'lum imtiyozlar beriladi. Tariflar mahsulotning tarif kodi bilan belgilanadi (odatda taxminan 5% dan 30%) gacha, lekin ba'zi hollarda 300% dan ortiq bo'ladi va har bir mahsulotning mohiyatiga mos keladi, bu odatda asosiy mahsulotlar pastroq soliq stavkalarini jalb qilishini anglatadi. .
Yuqorida aytib o'tilganidek, ishlab chiqarilgan mahsulotlar ishlab chiqaruvchilar o'rtasida sotilganda, IPI qo'llaniladi. Biroq, keyingi ishlab chiqaruvchiga o'zi yetkazib beruvchilariga to'langan IPI miqdori bo'yicha o'zining IPI majburiyati ( QQS (ICMS) bilan sodir bo'ladiganga o'xshash yig'indisi bo'lmagan soliq) kreditlashga ruxsat beriladi. Bundan tashqari, chakana sotuvchilar uchun IPI qaytarib olinmaydi va operatsiya qiymati sifatida qabul qilinadi.
Tovarlar importi ham IPI soliqqa tortiladi, eksport esa yo'q.
IPI har oyda to'lanishi kerak, ammo import bo'yicha IPI bojxona rasmiylashtiruvi uchun to'lanadi.


Individual - Daromadni aniqlash
Imtiyozli daromad. Boshqa moddalar qatorida quyidagilar har qanday daromad solig'idan ozod qilinadi:

  • Ovqatlanish, tashish va ish beruvchi tomonidan bepul beriladigan maxsus ish formasi yoki kiyim-kechak yoki undirilgan summa va ularning bozor qiymati o'rtasidagi farq.

  • Kompaniya yoki idora joylashgan tumandan tashqarida ishlash uchun xona va taxtani qoplash uchun kunlik nafaqalar.

  • Qonuniy miqdorlar bilan cheklangan mehnat to'lovlari, shu jumladan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun tovonlar.

  • Ish beruvchi tomonidan ma'lum talablar bajarilgan taqdirda, xodim foydasiga xususiy ijtimoiy ta'minot dasturlariga kiritilgan badallar.

  • Ba'zi talablar bajarilgan taqdirda, ish beruvchining iltimosiga binoan boshqa tumanga ko'chib o'tishda ko'chirish xarajatlarini qoplash.

  • Ishdan bo'shatilganlik uchun tovon fondi ( Fundo de Garantia por tempo de Serviço yoki FGTS).

Mehnat daromadi
Soliq solinadigan kompensatsiya ish yoki topshiriq mukofotlari to'plami bilan bevosita yoki bilvosita bog'liq bo'lgan barcha narsalarni, shu jumladan ish haqi, mukofotlar, bonuslar, har qanday turdagi nafaqalar, soliqlarni qoplash, kompaniyaga tegishli avtomobillarni o'z ichiga oladi.

Download 216.06 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling