характер вознаграждения
|
приверженность ценностям организации
|
характер стимулирования
|
уровень менеджмента мотивирующий
|
валентность вознаграждения
|
соотношение зарплаты и премии
|
вариативность материального поощрения
|
обязательность премии
|
вариативность нематериального поощрения
|
уравниловка в премиях
|
эффективность мотивации
|
уровень внутреннего вознаграждения
|
наличие стандартов и методик для контроля
|
организационное закрепление
|
уровень жесткости
|
соответствие международным требованиям
|
ориентация на цель
|
ментальность
|
наличие формализованной отчетности
|
степень проактивности
|
способ обоснования решения
|
уровень коллегиальности принятия решения
|
способ закрепления решения
|
сбалансированность моделей принятия решений
|
уровень коммуникативной компетентности
|
сбалансированность направлений коммуникации
|
уровень информированности персонала
|
результативность коммуникационного процесса
|