Экономика предприятия

 
Перечень контрольных вопросов по теме 6 
 
1. Чем отличаются оборотные средства от основных фондов? 
2. Какова структура оборотных средств, оборотных фондов, фондов 
обращения?
3. Что входит в состав малоценных и быстроизнашиваемых предметов (МБП), 
включаемых в оборотные средства? Почему эти средства труда относятся к 
оборотным средствам? 
4. Охарактеризуйте источники формирования оборотных средств. 

---

70 
5. Назовите источники формирования собственных оборотных средств. 
6. Какие показатели характеризуют эффективность использования оборотных 
средств и как их рассчитывают? 
7. Какие факторы влияют на оборачиваемость оборотных средств?
8. Как определить влияние оборачиваемости на сумму оборота и 
рентабельность?
9. Как определить уровень рентабельности оборотных средств? 
10. Как определить потребность в оборотных средствах? 
Тема 7. «Трудовые ресурсы предприятия» 
 
План лекции: 
Вопрос 1. Персонал предприятия 
Вопрос 2. Производительность труда, показатели и методы 
измерения 
Вопрос 3. Тарификация труда на предприятии 
Вопрос 4. Формы оплаты труда 
Вопрос 1. Персонал предприятия 
 
Кадры или трудовые ресурсы предприятия – это совокупность 
работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых 
на предприятии и входящих в его списочный состав.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого 
предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом 
зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. 
Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы 
производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме 
прибыли. 
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия 
заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от 
предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и 
модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим 
профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по 
собственному желанию. 
Хорошо подобранный трудовой коллектив – это одна из основных задач 
предприятия. 
Персонал предприятия – это основной состав квалифицированных 
работников предприятия. 
В составе персонала выделяют 2 группы: 
1) Промышленно-производственный персонал (ППП) – те, кто 
непосредственно связан с производственной деятельностью предприятия. К 

---

71 
нему относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и 
обслуживающих 
цехов; 
научно-исследовательских, 
конструкторских, 
технологических организаций и лабораторий; заводоуправления со всеми 
отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим 
ремонтов оборудования и транспортных средств своего предприятия. 
2) Непромышленный персонал - работники подразделений, не 
связанных с производственной деятельностью предприятия, состоящих на 
балансе предприятия
( ЖКО, детские учреждения, общественное питание, медицинские 
учреждения, магазины, культурно-бытовые и т.д.). 
ППП по характеру выполняемых функций подразделяется: 
1) рабочие: основные и вспомогательные. 
Основные рабочие - это рабочие, занятые в технологических операциях. 
Вспомогательные рабочие обслуживают процессы основного и 
вспомогательного производства (транспортные рабочие, электромонтѐры, 
раздатчики инструмента, рабочие по ремонту оборудования и др.).