Ещё хуже выглядят встречные вопросы

Проявляйте активность
Участвуйте в социальных и волонтерских проектах. Если этот пункт есть в вашем резюме, для западных компаний вы становитесь более приоритетным кандидатом, чем человек без такого опыта. Это показатель высоких коммуникативных навыков, приверженности ценностям, готовности вносить свой вклад в развитие общества. И это верный признак того, что вы не пассивны.
Как объяснить на собеседовании желание поменять работу
Новых работодателей всегда интересует причина ухода кандидатов с прежней работы. Но в случае, когда новую работу ищет, казалось бы, суперлояльный сотрудник, отработавший на прежнем месте много лет, этот вопрос интересует особенно. Важно избежать впечатления, что вы были слабым специалистом, поэтому не нашли на прежнем месте возможностей для роста.

1. 
   Составьте список своих достижений — что удалось сделать за время работы, каких результатов достичь (как для компании, так и для вас лично в смысле наращивания опыта), в каких проектах поучаствовать? Это покажет ваши эффективность и рост. Если за время работы вам удалось сформировать команду и подготовить преемника, обязательно расскажите об этом. Это признак зрелого профессионала.
   
2. 
   Расскажите, в каких проектах вам хотелось бы принять участие, и объясните, что на прежнем (нынешнем) месте такой возможности не было (нет). Это хорошее объяснение, если у потенциального работодателя более широкий масштаб деятельности или более глубокая специализация как раз на том, что вас интересует, более современные подходы к бизнесу.
   
3. 
   Можно честно сказать, что на прежнем месте работы вы достигли потолка и возможностей для роста не было. Но учитывайте, что такой ответ естественен, если вы претендуете на более высокую должность, с которой уходите, либо масштаб деятельности новой компании заметно больше, чем у прежнего работодателя. Если же вы откликнулись на вакансию по аналогичной позиции в похожей компании, то такое объяснение расходится с реальностью.
   
4. 
   Желание поменять привычную сферу деятельности, попробовать себя в новых направлениях — тоже хорошая и понятная причина.
   

Одним словом, акцентируйте внимание на том, что вы не бежите от чего-то, а хотите попасть в новую сферу, расширить опыт и свои возможности.
Если всё это не ваш случай, рассматривайте вакансии, которые размещены через кадровые агентства. Профессиональный рекрутер часть вашей самопрезентации возьмет на себя.