Eslatma!!! Uslubiy qo’llanma mualliflik huquqi bilan himoya qilinadi va faqat foydalanish uchun tavsiya etiladi. Ko’chirib boshqa nom ostida chop etish mumkin emas!

3-TOPSHIRIQ
QUYIDAGI SKANVORD ICHIDAN FANGA DOIR ATAMANI TOPING

H	U	Q	U	Q	D	A	V	L	A	T	K
D	G	H	J	U	I	L	K	H	R	Y	O
T	S	D	B	I	R	K	O	R	E	K	R
S	A	I	I	M	S	R	K	J	T	U	X
A	S	L	H	I	H	G	R	G	G	T	O
L	S	M	O’	Q	I	B	V	H	I	E	N
K	O	R	P	O	R	A	T	S	I	Y	A
O	K	A	D	Q	K	A	I	E	W	W	X
M	R	V	A	O	A	K	L	W	Q	Q	O
S	R	O	N	M	T	I	I	S	U	A	L
F	U	Q	A	R	O	L	I	K	W	S	D
D	W	O	K	I	T	M	M	F	F	Z	I
T	S	L	A	K	S	I	Y	A	H	X	N
F	H	J	K	K	D	F	G	O	O	G	G

4-TOPSHIRIQ
YUQORIDAGI KROSSVORDDAN TOPILGAN TAYANCH ATAMALARNI IZOHI BILAN YOZING
Misol uchun

1. 
   Huquq- davlat tomonidan o’rnatilgan xulq-atvor qoidalari tizimi
   
2. 
   Davlat - bu ma'lum bir geografik mintaqa va undagi odamlar ustidan suveren hokimiyatga ega bo'lgan siyosiy tashkilot. Odatda, shtatning hududi, hukumati va aholisi maʼlum boʻladi va boshqa davlatlar tomonidan ham shunday deb tan olinadi.
   
3. 
   Korxona - tijorat, sanoat yoki professional faoliyat bilan shug'ullanuvchi biznes tashkilot yoki kompaniya. Korxonalar odatda birlashtirilgan bo'lib, yakka tartibdagi tadbirkorlar, shirkatlar, mas'uliyati cheklangan jamiyatlar yoki korporatsiyalar kabi turli xil shakllarda bo'lishi mumkin. Korxonaning asosiy maqsadi mijozlar uchun mahsulot yoki xizmatlar ishlab chiqarish orqali daromad va foyda olishdir.
   
4. 
   KORPOROTSIYA Korporatsiya (lotincha: corporatio — birlashma, uyushma, hamjamiyat) — rivojlangan yirik aksiyadorlar jamiyati, biron bir faoliyat uchun uyushgan huquqiy va jismoniy shaxslar majmui.
   
5. 
   XOLDING Holding, holding kompaniya (inglizcha: holding — egalik) — asosiy faoliyati korxonalarning aksiyalarini oʻz tasarrufiga olish orqali ularning ishini nazorat qilish va boshqarishdan iborat boʻlgan kompaniya, bosh korxona.
   
6. 
   _FUQUROLIK Fuqarolik jismoniy shaxsning maʼlum bir davlat bilan huquqiy bogʻlanishidir. Fuqarolikka ega shaxs fuqaro, deyiladi
   
7. 
   aksiya qimmatli qog’oz
   
8. 
   _SHIRKAT, xoʻjalik shirkati — jismoniy va yuridik shaxslarning shartnoma asosida va hamkorlikda xoʻjalik faoliyati yuritish maqsadlarini koʻzlaydigan ixtiyoriy birlashmasi. 
   
9. 
   ________________________________________________________________________________
   
10. 
    ________________________________________________________________________________
    

5-TOPSHIRIQ

Klaster metodi - pedagogik, didaktik strategiyaning muayyan shakli bo'lib, u ta'lim olovchilarga ixtiyoriy muammo (mavzu) lar yuzasidan erkin, ochiq o'ylash va fikrlarni bemalol bayon etish uchun sharoit yaratishga yordam beradi. Mazkur metod turli xil g'oyalar o'rtasidagi aloqalar fikrlash imkoniyatini beruvchi tuzilmani aniqlashni talab etadi. Klaster metodi aniq obektga yo'naltirilmagan fikrlash shakli sanaladi. Ushbu metod muayyan mavzuning ta'lim olovchilar tomonidan chuqur hamda puxta o'zlashtirilguniga qadar fikrlash faoliyatining bir maromda bo'lishini ta'minlashga xizmat qiladi
KORPORATIV TUZILMALARGA KLASTER USULIDA MISOLLAR KELTIRING





KORPORATIV TUZILMALAR








6-TOPSHIRIQ
“O’zbekistonda korporativ tuzilmalar kecha va bugun” mavzusida daftaringizga esse yozing. Va guruhda muhokama qiling.

Esse fransuz tilidan tarjimada “tajriba, andaza” ma’nolarini anglatadi. Esse – prozaik etyud, qandaydir bir predmetga oid umumiy yoki dastlabki mulohazalar. Ko’pincha esse yozish mashg’ulotning boshida, yoki refleksiya sifatida, ohirida taklif etiladi. Esse yozish ko’pincha nazariy mashg’ulotlar, ma’ruzalar hamda mustaqil mashg’ulotlar tarkibida o’tkaziladi



MUSTAQIL TA’LIM TOPSHIRIQLARI

1. 
   Korporativ va korporatsiya: nazariy talqin va turlicha yondashuvlar.
   
2. 
   Korporativ munosabatlarning iqtisodiy mazmuni va yuzaga kelishi.
   
3. 
   Korporativ munosabatlarda korporativ huquqning yuzaga kelishi.
   
4. 
   Korporativ biznes yo’nalishlari.
   
5. 
   Tashkiliy-huquqiy shakllar va ulardagi korporativ munosabatlarda umumiy va farqli jihatlar.
   
6. 
   Korporativ munosabatlar ishtirokchilari.
   
7. 
   Ichki korporativ munosabatlar. Tashqi korporativ munosabatlar
   
8. 
   Tadbirkorlik faoliyatini yuritish asoslari.
   
9. 
   Tadbirkorlik faoliyati shakllari. Kichik korxonalar. Yirik korxonalar.
   
10. 
    Korxonalarning rivojlanishiga ta’sir etuvchi omillar. Korporativ tuzilmlarda biznesni tashkil etish xususiyatlari.
    
11. 
    Korporativ tuzilmalarda biznesni qilish yo’nalishlari va bozor munosabatlari
    
12. 
    O’zbekistonda korporativ tuzilmalar shakllanishining nazariy-huquqiy asoslari
    
13. 
    O’zbekistonda korporativ tuzilmlar turlari.
    
14. 
    Aksiyadorlik jamiyatlari. Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar.
    
15. 
    Oilaviy korxonalar.
    
16. 
    Xususiy korxonalar.
    
17. 
    Yakka tartibdagi tadbirkorlar.
    
18. 
    Qo’shma korxonalar. Xorijiy korxonlar.
    
19. 
    Kompaniyalar vakolatxonlari.
    
20. 
    Sho’ba korxonalar.
    
21. 
    Unitar korxonalar.
    
22. 
    Davlat korxonalari.