Etish maqsadida institut xodimlarining ish faoliyati samaradorligini baholash mezonlarini amaliyotga

“Tasdiqlayman” 
Komissiya raisi
________________ 
(imzo) 
Shahrisabz davlat pedagogika institutining Ma‟muriy-boshqaruv, mutaxassis, о„quv yordamchi xodimlarini mehnat faoliyati samaradorligini
BAHOLASH MEZONI 
Tarkibiy tuzilma (bо„linma)ning nomi _______________________________________________________________________ . 
 
№ 
Xodimning 
Baholash mezonlari (ball) 
Jami 
(ball
) 
Amalda 
Belgilangan ustama 
F.I.S
H. 
Lavozi
mi 
Funksion
al xizmat 
vazifalari
ni sifatli 
va о„z 
muddatid
a bajarish 
(25 ball) 
Javobgarli
k va 
mas‟uliyat
ni 
yuqorilik 
darajasi 
(20 ball) 
Ijro 
intizomi
ga amal 
qilish 
(20 ball) 
Umumi
y ish 
staji 
(10 
ball) 
Mehnat 
faoliyatida
gi ish 
hajmi: 
aqliy va 
ruhiy 
yuklama 
(15 ball) 
Institutnin
g boshqa 
tarkibiy 
bо„linmala
ri bilan 
hamkorlik
da ishlash, 
jamoaviy 
ishni 
tashkil 
etish 
qobiliyati 
Oylik 
ish 
haqi 
maos
hi 
(sо„m
) 
Ustam
a 
miqdo
ri 
% 
Jam
i 
sо„
m 
Foi
z % 
Miqdo
ri 
(sо„m) 
Jami 
(sо„m
) 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
13 
14 
15 
16 
1.
2.
Jami 
 
 
Kiritildi _______________ ____________________ 

(imzo) (F.I.SH.) 
Kelishildi _______________ ____________________ 

(imzo) (F.I.SH.) 
 
 

---

“Shahrisabz davlat pedagogika instituti boshqaruv, о„quv-uslubiy va xizmatchi xodimlari 
hamda professor-о„qituvchilarining eng muhim samaradorlik kо„rsatkichlari (KPI) asosida 
faoliyatini baholash orqali ularni rag„batlantirish va moddiy qо„llab-quvvatlash tartibini 
belgilash tо„g„risida NIZOM” ga 2-ilova 
“Tasdiqlayman” 
Komissiya raisi
________________ 
(imzo) 
Shahrisabz davlat pedagogika institutining
texnik xodimlari mehnat faoliyati samaradorligini
BAHOLASH MEZONI 
Tarkibiy tuzilma (bо„linma)ning nomi _________________________________________ 
Xodim F.I.SH. ________________________________________________________________ 
 
№ 
Mezonlar 
Baholash 
miqdori 
(eng 
yuqori 
ball) 
Xodimning 
faoliyatini 
baholash 
natijasi 
(ball) 
1. Funksional xizmat vazifalarini sifatli va о„z muddatida bajarish  
40 
 
2. Ijro intizomiga amal qilish 
20 
 
3.
Javobgarlik va mas‟uliyatni yuqorilik darajasi 
- quyi 
- о„rta 
- yuqori 
15 
(5) 
(10) 
(15) 
 
4.
Umumiy ish staji jami:______yil. 
- 1 yildan 5 yilgacha; 
- 5 yildan 10 yilgacha; 
- 10 yildan ortiq 
15 
(5) 
(10) 
(15) 
 
5. Mehnat faoliyatidagi jismoniy yuklama 
10 
 
JAMI 
100,0 
 
 
Amaldagi oylik ish haqi maoshi miqdori: __________________ sо„m; 
Belgilanayotgan ustama: _______ % miqdori _________________ sо„m; 
 
Kiritildi _______________ ____________________ 

(imzo) (F.I.SH.) 
Kelishildi _______________ ____________________ 

(imzo) (F.I.SH.) 
 
 
 
Izoh: Mazkur Baholash mezoni bir bо‘lim doirasida ushbu bо‘limdagi barcha xodimlar rо‘yxatini 
umumiy keltirilgan holdagi shaklda ham tasdiqlanishi mumkin. 

---

Tо„plangan ballarga nisbatan ustamalari (foiz) miqdorlari 
Kо„rsatkichlar 
4-toifa 
Mehnatga haq tо„lashning tarif razryadi bо„yicha oylik 
maosh oladigan xodimlar 
91-100 
151-200% 
85-90 
101-150% 
80-84 
91-100% 
75-79 
81-90% 
70-74 
71-80% 
65-69 
61-70% 
60-64 
50-60% 
 
4-toifa (texnik-xizmatchi xodimlar):
Kotib-ish yurituvchi, kotib-resepshionist, toifasiz muhandis, toifasiz muhandis dasturchi, 
toifasiz texnik, toifasiz muhandis elektronchi, toifasiz bibliograf, toifasiz kutubxonachi, dispetcher, 
kuryer, yordamchi ishchi, ishchi, elektromonter, xizmat binolarini tozalovchi farrosh, talabalar turar 
joyini tozalovchi farrosh, qorovul, bog„bon, kо„cha supuruvchi (darbon), yuklovchi, xо„jalik bekasi, 
aloqachi (aloqa elektromontyori), haydovchi (1 va 2-toifali, toifasiz), dispetcher-garaj mudiri. 

---