Etish maqsadida institut xodimlarining ish faoliyati samaradorligini baholash mezonlarini amaliyotga

---

---

---

etish maqsadida institut xodimlarining ish faoliyati samaradorligini baholash mezonlarini amaliyotga 
tatbiq etish va uni takomillashtirib borish bо„yicha Komissiya tarkibi tuziladi va institut Kengashida 
tasdiqlash uchun kiritiladi. Tasdiqlangan komissiya mavjud natijalarni kо„rib chiqadi va 
rag„batlantirishni belgilab beradi.
1.5. Komissiya о„z faoliyati davomida qarorlar qabul qilishda xolislik, ochiqlik, oshkoralik va 
belgilangan tartiblarga qat‟iy amal qilish tamoyillariga tayangan holda ish olib boradi.
 
II. Komissiyaning asosiy vazifa va vakolatlari 
 
2.1. Institut xodimlarini moddiy rag„batlantirish va oylik maoshiga ustama haq belgilash 
maqsadida Komissiyaga kelib tushgan dastlabki baholash natijalarini о„rganib chiqqan holda mazkur 
Nizom bilan tasdiqlangan mezonlarga asosan munosib nomzodlarni aniqlash va tasdiqlash, moddiy 
rag„batlantirishlarning miqdorini hamda muddatini belgilash; 
2.2. Institut xodimlarining (yoki oila a‟zolarining) murojaatiga kо„ra favqulodda hollarda 
(og„ir jarohat olganda, og„ir kasallikka chalinganda, tabiiy ofatdan zarar kо„rganda, о„zi yoki birinchi 
darajali qarindoshlari vafot etganda va boshqa hollarda) ularga kо„rsatiladigan moddiy yordam 
miqdorini belgilash; 
2.3. Jamoatchilik kengashlari va Xotin-qizlar masalalari bо„yicha kengash raisiga hamda 
fakultet xotin-qizlar kengashi raislariga qо„shimcha ustama belgilashi mumkin.
2.4. Institut xodimlarining navbatdagi о„quv yoki (chorak) kalendar yili davomida faoliyatini 
baholash bо„yicha monitoring ishlarini olib borish hamda xodimlarning mehnat faoliyatida aniqlangan 
о„zgarishlarni mezon asosida moddiy rag„batlantirish va oylik maoshiga ustama haq belgilash miqdori 
va muddatlarini qayta kо„rib chiqish yoki bekor qilish bо„yicha qarorlar qabul qilish.