Etish maqsadida institut xodimlarining ish faoliyati samaradorligini baholash mezonlarini amaliyotga

 
V. Komissiya yig„ilishlarini о„tkazish va qarorlar qabul qilish tartibi 
5.1. Komissiya yig„ilishi kalendar yilning har choragi sо„nggi oyini 3 (uchinchi) dekadasida 
tashkil etiladi. Zarur hollarda Komissiya yig„ilishi navbatdan tashqari holatlarda ham tashkil etilishi 
mumkin. 
5.2. Komissiya kotibi Komissiya yig„ilishini о„tkazish uchun zarur bо„lgan hujjatlarni taqdim 
etilgan dastlabki baholash natijalari bо„yicha tahliliy hisob-kitoblarni tayyorlaydi va yig„ilishdan oldin 
ularni Komissiya raisi va a‟zolariga taqdim etadi, yig„ilishdan sо„ng Komissiya qarori va baholash 
mezonlarini rasmiylashtiradi hamda Komissiya raisiga tasdiqlash uchun taqdim etadi. Komissiya 

---

kotibi Komissiya hujjat (asos, bayonnoma, mezon)larini tо„g„ri rasmiylashtirilishi va ularning 
saqlanishini ta‟minlaydi. 
5.3. Komissiya yig„ilishi Komissiya a‟zolarining kamida 7 nafari ishtirok etganda haqiqiy 
hisoblanadi. Yig„ilishda qatnashayotganlar tarkibida Komissiya raisi yoki Komissiya raisining 
о„rinbosari (rais ishtirok etmaganda), Kasaba uyushmasi qо„mitasi raisi va kotib, albatta, ishtirok 
etishlari shart. 
Moddiy rag„batlantirish miqdorlarini baholash mezonlari asosida aniqlab, baholash natijalari 
bо„yicha qaror qabul qilish esa yig„ilishda. ishtirok etayotganlarning kо„pchiligining ovozi bilan 
tasdiqlanadi. 
Komissiya a‟zolari ovoz berish jarayonida rozi, qarshi yoki betaraf sifatida ovoz berishi 
mumkin. Komissiya a‟zolarining ovozlari teng bо„lganda, rais (rais ishtirok etmagan hollarda 
raisining о„rinbosari)ning ovozi hal qiluvchi hisoblanadi. 
5.4. Komissiya samarali qarorlar qabul qilish maqsadida qо„shimcha ma‟lumot olish 
maqsadida tegishli bо„lim va boshqa tuzilmalarning xodimlarini yig„ilishga jalb etish huquqiga ega. 
5.5. Komissiya institutda mehnat shartnomasi asosida mehnat faoliyatini yuritayotgan 
barcha xodimlarga (ularning egallab turgan lavozimlaridan qat‟i nazar) qо„llaniladigan moddiy 
rag„batlantirish choralarini qayta kо„rib chiqish vakolatiga ega. 
5.6. Komissiya qarori bayonnoma va unga ilova sifatida har bir xodim bо„yicha 
tasdiqlangan baholash mezonlari bilan rasmiylashtiriladi. Bayonnomani Komissiya Raisi va kotibi 
imzolab tasdiqlaydi, baholash mezonlari esa rais tomonidan imzolanib tasdiqlanadi. 
5.7. Xodimlarning lavozim maoshlariga belgilangan ustamalar Komissiya yig„ilishi 
о„tkazilgan sanadan keyingi oyning birinchi sanasidan boshlab belgilanadi, xodimlarga belgilangan 
bir martalik mukofatlar va moddiy yordam pullari esa Komissiya yig„ilishi о„tkazilgan oyning 
sо„nggida tо„lab beriladi. 
5.8. Quyidagi hollarda Komissiya yig„ilishi kun tartibiga kiritilmasdan, bildirishnoma 
asosida tо„g„ridan-tо„g„ri institut rektorining buyrug„i bilan quyidagi miqdorlarda moddiy 
rag„batlantirish kо„rsatiladi: 
- xodimning I darajali yaqin qarindoshi (ota-onasi, farzandi, turmush о„rtog„i) vafot etganda 
bazaviy hisoblash miqdorining 8 (sakkiz) barobarida; 
- Xodimning о„zi vafot etganda bazaviy hisoblash miqdorining 10 (о„n) barobarida; 
- Xodimning tavallud topgani munosabati bilan yubiley sanalari (60, 70, 75, 80, 85, 90, 95, 
100 yosh) tantanalarini nishonlash uchun: