«Эволюция hr-метрик: от учета к аналитике»


Download 410.24 Kb.
bet6/6
Sana08.06.2023
Hajmi410.24 Kb.
#1464140
TuriДоклад
1   2   3   4   5   6
Bog'liq
fjpc

Использованные источники:





  1. 14 HR Metrics Examples [Electronic resource]. – AIHR Analytics. – Mode access: https://www.analyticsinhr.com/blog/14-hr-metrics- examples/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=blog&utm_cont ent=14-hr-metrics&fbclid=IwAR0dKOXutvBKYWJU5kmn50HTGxEIB1qL6KzWsfVg- aheRW1jptz8lhgMSeU (дата обращения 09.06.2020).

  2. 15 HR Analytics Case Studies with Business Impact [Electronic resource]. – AIHR Analytics. – Mode access: https://www.analyticsinhr.com/blog/hr-analytics-case-studies/ (дата обращения 09.06.2020).

  3. Bassi L. Raging debates in HR analytics // People and Strategy. – 2011. – Т. 34. – №. 2. – С. 14-18.

  4. Boudreau J. W., Lawler E. E., Levenson A. HR Metrics and Analytics: Use and Impact // Human Resource Planning. – 2004. – Т. 27. – №. 4. – С. 27-35.

  5. Boudreau J. W., Ramstad P. M. Talentship and HR measurement and analysis: From ROI to strategic, human resource planning // Human Resource Planning. – 2006. – Т. 29. – №. 1. – С. 25-33.

  6. Competing on Talent Analytics [Electronic resource]. – Harvard Business Review, 2010.

– Mode access: https://hbr.org/2010/10/competing-on-talent-analytics (дата обращения 09.06.2020).

  1. DiBernardino F. The missing link: Measuring and managing financial performance of the human capital investment // People and Strategy. – 2011. – Т. 34. – №. 2. – С. 44-49.

  2. Discover your organisation’s HR Analytics Maturity Level [Electronic resource]. – AIHR Analytics. – Mode access: https://www.analyticsinhr.com/blog/test-hr-analytics-maturity- level/?utm_content=buffer62be9&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_c ampaign=buffer (дата обращения 09.06.2020).

  3. Fitz‐enz J. Predicting people: From metrics to analytics // Employment Relations Today. – 2009. – Т. 36. – №. 3. – С. 1-11.

  4. Fitz-Enz J. The new HR analytics: Predicting the economic value of your company’s human capital investments. New York: AMACOM – 2010.

  5. Getting started with people analytics: a practitioners’ guide [Electronic resource]. – CIPD, 2018. – Mode access: https://www.cipd.co.uk/Images/peope-analytics-guide_tcm18- 51569.pdf (дата обращения 09.06.2020).

  6. HR аналитика: основные тенденции, вызовы и практика [Электронный ресурс]. – PwC, 2017. – Режим доступа: https://www.pwc.ru/ru/publications/hr-analytics.pdf (дата обращения: 09.06.2020).

  7. HR-аналитика и управление HR-данными [Электронный ресурс]. – IBS, 2018.

  8. HR-аналитика как основа для принятия решений [Электронный ресурс]. – KPMG, 2015. – Режим доступа: http://www.hrmedia.ru/sites/default/files/alevtina_borisova.pdf (дата обращения: 09.06.2020).

  9. HR-аналитика: как говорить с бизнесом на одном языке [Электронный ресурс]. – HR- академия. – Режим доступа: https://hr-academy.ru/hrarticle/hr-analitika--kak-govorit-s- biznesom-na-odnom-yazyike.html (дата обращения: 09.06.2020).

  10. HR-АНАЛИТИКА: от идеи к реализации [Электронный ресурс]. – HRdocs. – Режим доступа: http://hrdocs.ru/poleznaya-informacziya/hr-analytika-ot-idei-k-realizaczii/ (дата обращения: 09.06.2020).

  11. Human Capital Trends 2011 [Electronic resource]. – Deloitte, 2011. – Mode access: http://resources.mynewsdesk.com/image/upload/iuwzzjx4c82lobhgzyf3.pdf (дата обращения: 09.06.2020).

  12. Khan S. A., Tang J. The paradox of human resource analytics: being mindful of employees

//Journal of General Management. – 2016. – Т. 42. – №. 2. – С. 57-66.

  1. Levenson A. Harnessing the power of HR analytics: Why building HR’s analytic capability can help it add bottom-line value // Strategic HR Review. – 2005. – С. 28-31.

  2. Marler J. H., Boudreau J. W. An evidence-based review of HR Analytics // The International Journal of Human Resource Management. – 2017. – Т. 28. – №. 1. – С. 3-26.

  3. Mondore S., Douthitt S., Carson M. Maximizing the impact and effectiveness of HR analytics to drive business outcomes // People and Strategy. – 2011. – Т. 34. – №. 2. – С. 20-27.

  4. New Research: BigData in HR as Huge Opportunity [Electronic resource]. – JOSH BERSIN, 2012. – Mode access: https://joshbersin.com/2012/04/new-research-bigdata-in- hr-as-huge-opportunity/ (дата обращения: 09.06.2020).

  5. Nocker M., Sena V. Big data and human resources management: the rise of talent analytics

// Social Sciences. – 2019. – Т. 8. – №. 10. – С. 19.

  1. People Analytics: Here With A Vengeance [Electronic resource]. – Forbes, 2017. – Mode access: https://www.forbes.com/sites/joshbersin/2017/12/16/people-analytics-here-with-a- vengeance/#292e16632a14 (дата обращения: 09.06.2020).

  2. Rasmussen T., Ulrich D. Learning from practice: how HR analytics avoids being a management fad // Organizational Dynamics. – 2015. – Т. 44. – №. 3. – С. 236-242.

  3. The HR Scorecard: A Full Guide [Electronic resource]. – AIHR Analytics. – Mode access: https://www.analyticsinhr.com/blog/hr-scorecard/ (дата обращения 09.06.2020).

  4. Toulson P. K., Dewe P. HR accounting as a measurement tool // Human Resource Management Journal. – 2004. – Т. 14. – №. 2. – С. 75-90.

  5. Tursunbayeva A., Di Lauro S., Pagliari C. People analytics — a scoping review of conceptual boundaries and value propositions //International Journal of Information Management. – 2018. – Т. 43. – С. 224-247.

  6. Будущее HR 2019: что отличает пассивного наблюдателя от активного участника? [Электронный ресурс]. – KPMG, 2018. – Режим доступа: https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/ru/pdf/2019/04/ru-ru-future-of-hr-2019.pdf (дата обращения: 09.06.2020).

  7. Как построить систему HR-аналитики в крупной компании. Опыт Hoff [Электронный ресурс]. – работа.ру. – Режим доступа: https://www.rabota.ru/articles/hr/hrpractics-hoff-224 (дата обращения: 09.06.2020).

  8. Как управлять персоналом, опираясь на данные [Электронный ресурс]. – HR TIMES, 2016. – Режим доступа: https://www.ecopsy.ru/about/library/hr-v-tsifrovuyu-epokhu/ (дата обращения: 09.06.2020).

  9. Теории эволюции [Электронный ресурс]. – Журнал «Штат», 2014. – Режим доступа: http://www.hrmedia.ru/node/1259 (дата обращения: 09.06.2020).

  10. Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. – М.: Вершина, 2006.

Download 410.24 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6



Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling