Fan: Inson resurslarini boshqarish

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI RAQAMLI
TEXNOLOGIYALARI VAZIRLIGI


MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
Kafedra: Menejment va marketing

Fan: Inson resurslarini boshqarish

3-TOPSHIRIQ

Mavzu: Iqtisodiyotni modernizatsiya qilish davrida yuqori malakali kadrlarni tayyorlash istiqbollari

Guruh: 121-19 ; Bajardi: Bahriyev Shohzod ; Tekshirdi: Xakimdjanova Dildora .

Toshkent–2023

IQTISODIYOTNI MODERNIZATSIYA QILISH DAVRIDA YUQORI MALAKALI KADRLARNI TAYYORLASH ISTIQBOLLARI

Bahriyev Shohzod Mamadillo o’g’li

Muhammad al-Xorazmiy nomidagi TATU bakalavr talabasi
Email: [e-mail]
Tel: + (998)93-300-96-58

Annotatsiya : Maqolada inson resursining ta'lim komponenti va iqtisodiyotni modernizatsiya qilish jarayonlari o'rtasidagi bog'liqlik o'rganiladi. U modernizatsiya jarayonining mohiyatini va uning jahon taraqqiyotidagi ahamiyatini ochib beradi. Modernizatsiya jarayonida yuqori malakali mutaxassislarning rolini ko'rsatadi. Hisob-kitoblar shuni ko'rsatdiki, oliy ma'lumotli bandlar sonining ko'payishi modernizatsiya jarayonlarini amalga oshirish ehtimolini oshiradi. Tajribali ishchi va mutaxassislar bilan yuqori iqtisodiy ko’rsatkichlarga erishish uchun murakkab hamda zamonaviy texnika va jihozlardan to’liq holda unumli foydalanish mumkin.
Kalit so’zlar : Iqtisodiy rivojlanish, iqtisodiy yordam, tarbiyaviy component, savdo, siyosat, inson resurslarini rivojlantirish, sanoatlashtirish va modernizatsiya.

Kirish : Hozirgi vaqtda jahon iqtisodiy munosabatlari tizimida chuqur o'zgarishlar ro'y beryapti: dunyoning yetakchi davlatlari (AQSh, Yaponiya va Yevropa Ittifoqi) har qanday holatda ham hukmronlikni saqlab qolishga harakat qilyapti, Xitoy va Sharqiy Osiyo yo'lbarslari o'z o'rnini egallab, xalqaro miqyosda individual harakatlar va jarayonlarning ta'sir doirasini tobora kengaytirmoqda. Ushbu poygada yangi texnologik mahsulotlarni jadal rivojlantirish muhim ahamiyatga ega bo'lishi aniq. Va O’zbekiston bu poygada ijtimoiy-iqtisodiy dasturlarni muvofiqlashtirish, dolzarb muammolarni, birinchi navbatda, texnologik va iqtisodiy taraqqiyotni hal qilish uchun malakali mutaxassislarsiz, maqsadli harakatlarsiz ortda qolishi turgan gap va ortda qolyapti ham. Shu munosabat bilan O’zbekiston uchun iqtisodiyotni modernizatsiya qilishni faol amalga oshirish juda muhimdir. Global modernizatsiya insoniyat tsivilizatsiyasi rivojlanishining bir qismidir. O‘z mohiyatiga ko‘ra, modernizatsiya jamiyat va shaxslarning o‘zgaruvchan muhit (tabiiy va ijtimoiy-madaniy)dagi yangi ehtiyojlaridan kelib chiqadigan chuqur, sivilizatsiyaviy o‘zgarishlar jarayonidir. Bu jarayonning vazifasi jamiyat va shaxslarning o'z ehtiyojlarini qondirish qobiliyatini oshirishdan iborat. Modernizatsiya - inson va uning ajralmas shaxs sifatida rivojlanishiga qaratilgan qadriyatlarni rivojlantirish va o'rnatishni o'z ichiga oladi. Jahon tajribasi shuni ko'rsatadiki, modernizatsiya jarayonlarida yetakchi rol inson resurslariga tegishli va jamiyatning asosiy qadriyati - bu xodimning bilim, ko'nikma va malakalari yig'indisi sifatida inson kapitali. Bular oliy ma'lumotli aholi o'rtasida inson kapitalini yaxshilash milliy iqtisodiyotning yuqori texnologik va iqtisodiy darajasini ta'minlashini ko'rsatadi. Iqtisodiy rivojlanishda inson kapitalining ahamiyati boshqa bir qancha xorijiy ishlarda ham o‘z aksini topgan. Ta'lim darajasi, tadbirkorlik ruhi, innovatsion va ijodiy intilishlari, yangi bilimlarni egallashi va innovatsion jarayonlarni boshqarishda faol ishtirok eta oladigan yuqori malakali kadrlar har qanday davlatning muvaffaqiyati va barqarorligi uchun juda muhimdir. Xorijiy va mahalliy tadqiqotlar natijasida inson kapitali tabiiy yoki to‘plangan boylikdan ko‘ra muhimroq resursdir: ta’lim darajasining 1 foizga oshishi aholi jon boshiga yalpi ichki mahsulotning 3 foizga tezroq o‘sishiga olib keladi.
Ammo shuni yodda tutish kerakki, modernizatsiya muvaffaqiyati "odamlarning rasmiy ma'lumot darajasi bilan emas, balki inson kapitalining sifati bilan belgilanadi". Bu sifat, birinchi navbatda, innovatsion iqtisodiyotda talab qilinadigan kompetensiyalarning rivojlanish darajasiga, shuningdek, odamlarning mehnat salohiyatini amalga oshirish darajasiga, ya’ni o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishga joylashish natijasida kompetensiyalardan samarali foydalanishga va o'z malakasining ish talablariga muvofiqligidir.