Фанидан ўҚув-услубий мажмуа

Ишни бажариш тартиби:

1. 
   Бизнеснинг ахлокий қоидаларини ўрганиш.
   
2. 
   Шериклар ўртасидаги ўзаро муносабатларни баҳолаш.
   
3. 
   Хизмат юзасидан ва мижозлар билан муносабатларни баҳолаш.
   
4. 
   Тадбиркор раҳбарнинг руҳий-психологик, руҳий-физиологик, маънавий сифатлари билан танишиш.
   
5. 
   Тадбиркор раҳбарнинг қарорлар қабул қилиш уқувини баҳолаш.
   
6. 
   Раҳбар фаолиятида можароли ҳолатлар ва уларни ҳал этиш усулларини ўрганиш.
   

Мустақил иш топшириқлари:
1. Бошқариш санъати деганда нимани тушунасиз?(1,202)
2. Сизнингча, тадбиркор-раҳбарнинг руҳий-психологик хусусиятларининг муҳим томонлари нимада?(2,181)
3. Хўжалик фаолиятини бошқариш давомида раҳбар билан ходим ўртасида юзага келаётган зиддиятлар сабабларини тушунтириб беринг.(2,188; 1,539)
Керакли адабиётлар:

1. 
   Абдуллаев Ё, Шарифхўжаев М.Менежмент. Т. , "Меҳнат", 2003. 202-241 б.
   
2. 
   Қосимова М.С. , Ходиев Б.Ю. Кичик бизнесни бошқариш. Тошкент, "Ўқитувчи" , 2003. 181-190, 265-272 б.
   
3. 
   /уломов С.С. Тадбиркорлик ва кичик бизнес. Тошкент.,ТошДАУ , 1998. 159-171 б.
   

10-Амалий машғулот: Кичик бизнесни молиялаш ва кредит билан

таъминлаш хусусиятлари
Дарс мақсади : Талабаларда молиявий ресурслар ва молиявий капиталнинг ҳаракати ҳақида тушунча ҳосил қилиш.
Идентив ўқув мақсадлари :
1. Молиявий ресурслар ва молиявий капиталнинг тузилишини кўрсата олади.
2.Кичик бизнеснинг молиялаш манбаларини фарқлай олади.

3. 
   Молиявий ресурслар ва молиявий капиталнинг ўзаро фарқини изоҳлай олади.
   

Керакли жихозлар:Тадбиркорлик асослари, молиявий ҳисоб фанларидан маърузалар матни, амалий иқтисодиёт, молиявий ҳисоб (дарслик) , «Корхоналар тўғрисида»ги , « Кичик ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришни рағбатлантириш тўғрисида» ги Ўзбекистон Республикаси қонунлари.