XIV. Ижтимоий шериклик.Касаба уюшмаси фаолиятининг кафолатларига риоя этилиши. Иш берувчи ва Касаба уюшмаси қўмитаси ўзаро муносабатларида ижтимоий шериклик, ҳамкорлик, ўзаро манфаатларни ҳурмат қилиш тамойилларига ҳамда Ўзбекистон Республикаси Конституцияси, Меҳнат кодекси, «Касаба уюшмалари, уларнинг ҳуқуқлари ва фаолиятининг кафолатлари тўғрисида»ги Қонуни ва бошқа қонун ҳужжатларига амал қилиб келмоқдалар.
ХV бўлими. Жамоа шартномаси бажарилишини назорат қилиш. Тарафлар тенглик асосида мазкур Шартнома бажарилишини текшириб борувчи комиссияни тузишни ўз зиммаларига олдилар. Йилда 1 маротаба мазкур Шартнома бажарилиши юзасидан текширув ўтказиш ва текширув натижаларини меҳнат жамоасининг умумий йиғилиши (конференцияси)да муҳокама қилишни ўз зиммаларига оладилар. Бунда, жамоа шартномаси бажарилишининг йил якунлари ҳисобот йилидан кейинги йилнинг 1 февралидан кечиктирмаган ҳолда кўриб чиқилди.
Ташкилотда Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 30 июлдаги “Одам савдосига ва мажбурий меҳнатга қарши курашиш тизимини янада такомиллаштиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги ПФ-5775-сон Фармони ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 10 майдаги “Ўзбекистон Республикасида мажбурий меҳнатга барҳам беришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги 349-сонли қарорига тўлиқ риоя этиш мақсадида педагог ва бошқа ходимлаар ўртасида тушунтириш ишлари олиб борилди.
Бундан ташқари, касаба уюшма қўмитаси раиси М. Бобокаримованинг бошчилигида йил давомида байрам кунлари ташкилотда ишлаб ҳозирда нафақада бўлган пенсионерлар ҳолидан хабар олинди.
Фарғона тумани 34 ДМТТ КУ раиси: М. Бобокаримованинг
Do'stlaringiz bilan baham: |
