Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan

Mehnat natijalaridan rag‘batlantirish tizimini ishlab chiqish va uning samaradorligini aniqlash.

(Tayanch iboralar: Mehnat natijalari; rag‘batlantirish tizimi; rag‘batlantirish ko‘rsatkichlari; rag‘batlantirish shartlari; rag‘batlantirish miqdori; rag‘batlantirish samaradorligi)
Javob
Mehnat natijalarining samaradorligini baholash va aniqlash tizimini (mukofot tizimi) ishlab chiqish uchun quyidagi qadamlar qo'yilishi mumkin:

Baholash va mukofotlash kerak bo'lgan ish natijalarini aniqlang.

Ishlash ko'rsatkichlari, standartlar va maqsadlar kabi baholash mezonlarini aniqlang.
Mukofot tizimining mezonlarini, jumladan, mukofot turlari, darajalari va shartlarini aniqlang.
Belgilangan mezonlar asosida mukofot miqdorini o'lchash va hisoblash mexanizmini ishlab chiqish.
Mukofot tizimini joriy etish va uning samaradorligi va samaradorligini muntazam nazorat qilish.
Mukofotlash tizimining samaradorligi va adolatliligini ta'minlash uchun muntazam ravishda baholang va unga kerakli tuzatishlar kiriting.
Xodimlarning mukofot tizimidan qoniqishini baholang va har qanday muammolarni hal qilish uchun tegishli choralarni ko'ring.

5. 
   Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tashkil qilish.
   

(Tayanch iboralar: Ish bilan bandlik; mehnatni tashkil etish; mehnatga haq to‘lash; mehnatga moslashuv)
Javob
Ish bilan bandlik - Ish bilan bandlik, ish o'rinlari, boshqa ishchilar va ishdan foydalanuvchilarning ish muhitini tashkil qilishda jamiyatga hamkorlik qilishga asoslangan mavjudotdir.
Mehnatni tashkil etish - Mehnatni tashkil etish, ishga bo'lgan ishonchli ehtiyojlarini qondirish, ish muhitini tuzish va ishga bo'lgan ijobiy qobiliyatlarini rivojlantirish uchun tashkil etilgan strategik amallardir.
Mehnatga haq to'lash - Mehnatga haq to'lash, ishchilarga uning ishga bo'lgan qimmatbaho muhim ahamiyat kasb etuvchi o'ziga xos tashabbuslarini himoyalash uchun belgilangan huquqlardir.
Mehnatga moslashuv - Mehnatga moslashuv, ish muhitida ish o'rinlari va ishchilar orasida huquqlar va obro'larning mos kelishini ta'minlovchi bir qator tashkil etilgan amallardir.r

5.