Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan

Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini o‘zgarishi.

(Tayanch iboralar: Mehnat; ijtimoiy munosabatlar; zamonaviy ishlab chiqarish; fan-texnika taraqqiyoti; mehnat munosabatlari)
Batafsil ravishda, "mehnat-ijtimoiy munosabatlarning o'zgarishi" iborasi iqtisodiyot, texnologiya va boshqa omillardagi o'zgarishlarga javoban ishchilar va ish beruvchilar, shuningdek, keng jamiyat o'rtasidagi munosabatlarning o'zgarishi va evolyutsiyasini anglatadi. Ushbu o'zgarishlar mehnat sharoitlari, ish xavfsizligi, tovon puli va mehnat munosabatlarining boshqa jihatlariga ta'sir qilishi mumkin. Texnologik taraqqiyot va zamonaviy ishlab chiqarish texnikasi, masalan, avtomatlashtirish va globallashuvga olib kelishi mumkin, bu esa mehnat-ijtimoiy munosabatlarga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Muxtasar qilib aytganda, mehnat-ijtimoiy munosabatlarning o'zgarishi mehnat dunyosidagi o'zgarishlarga moslashishning dinamik va doimiy jarayonini anglatadi

23. 
    Mehnatni tashkil etishning tarkibi.
    

(Tayanch iboralar: Mehnatni tashkil etish; muammolar; ularning tarkibi; muammolarni hal etish yo‘llari)
Mehnatni tashkil etish - bu ishga ajratilgan vaqt va resurslar bilan birga boshqa xususiyatlarini ham ta'minlashga qaratilgan ish. Muammolar - bu ishda qanday qilib ishlamaydiganligi aniqlashda qoidalarga amal qilinmaydigan holda, vaziyatlar yoki sirli xatolar. Ularning tarkibi - muammolarning asosiy sabablarini aniqlash, ularning tuzilishi va hal qilish uchun tezkor choralar tayin etish. Muammolarni hal etish yo‘llari - muammolarni hal etish uchun o'rgatilgan qoidalar va texnologiyalar, ularning hal qilish uchun boshqa resurslar yoki qo'llanmalar yoki takliflar.

23. 
    Ish vaqtidan foydalanishning tahlili.
    

(Tayanch iboralar: Ish vaqti; undan foydalanish; tahlil etish turlari)
Ish vaqti, bir insonning yosh bo'lgan va ish qilib qolgan vaqti bo'lib, undan foydalanish o'zini rivojlantirish, ish bilan bog'liq mavjud mamlakatlar va uning ekonomik qismini rivojlantirish, xususiy taraqqiyotga erishish uchun ish faoliyatini yaxshilash maqsadlarini bajarish uchun muhim rol o'ynaydi. Ish vaqtidan foydalanish tahlil etish turlari: ijtimoiy va iqtisodiy asosiy tahlil, ijtimoiy va iqtisodiy ish vaqti tahlil va personal tahlil bo'lishi mumkin
Ish vaqti, bir insonning kundalik hayotida ishga bo'lgan vaqtidir va unga foydalanish, inson hayotidagi maqsadlarini bajarishga, xususiy va ijtimoiy taraqqiyotga erishishga imkon beradi.

Ijtimoiy va iqtisodiy asosiy tahlil - bu, ish vaqtining qaysi mamlakatlar va sohalarda, qanday ish faoliyati yoki xizmatlar orqali foydalanish haqida tahlil etadi. Bu tahlil, ish vaqtining mamlakatlar, ish faoliyatlar va iqtisodiy faoliyatlar bo'yicha ta'minlovchi rolini aniqlash uchun qilinadi.

Ijtimoiy va iqtisodiy ish vaqti tahlil - bu, ish vaqtini qanday ish faoliyati, xususiy yaqinlar bilan bog'liq bo'lgan vaqt va ijtimoiy hayot bilan bo'lgan vaqt bo'yicha tahlil etadi. Bu tahlil, ish vaqtini yaxshilash va inson hayotining kattalashtirilishini qabul qilishga qaratilgan bo'ladi.

Personal tahlil - bu, har bir insonning ish vaqtidan foydalanishini, uning xususiy taraqqiyotini va maqsadlarini aniqlash uchun qilinadi. Bu tahlil, insonning ish vaqtini yaxshilash va unga yaxshi foydalanishga qaratilgan bo'ladi.

Ish vaqtidan foydalanishning tahlil etish, inson hayotini yaxshilash va uning xususiy va ijtimoiy taraqqiyotiga erishishga imkon beradi.

23.