Фармацевтика таълим ва тадқИҚот институти малака ошириш ва қайта тайёрлаш маркази

4-илова 
Бошқарув ташкилий тузилмалар турлари қуйидагилар:
 
 а)чизиқли; 
б)функционал; 
в)чизиқли-функционал; 
г)чизиқли-штаб ва бошқалар 
5-илова 
Менежмент усуллари 
• 
Бошқарув фаолиятининг бажариш усуллари менежмент усулларидир. 
Менежмент усуллари турли хил бўлиб, амалиётда фақат иқтисодий, ташкилий 
фармойиш ва ижтимоий-руҳий усуллар қўлланилади.  
• 
Бозор муносабатлари шароитида бошқаришнинг иқтисодий усуллари муҳим 
аҳамиятга молик. Корхоналарда бошқаришнинг иқтисодий усулларидан бири 
режалаштириш ҳисобланади. 
• 
Ташкилий – тақсимловчи усулларни уч гуруҳга ажратиш мумкин: ташкилий 
мувофиқлаштирувчи, фармойиш таъсири ва интизомий. 
• 
Бошқаришнинг интизомий – руҳий усулида ишловчиларига руҳшунослик ва 
ижтимоий билимлар асосида таъсир кўрсатилади. Ижтимоий ишлаб чиқариш 
шароитида асосий меҳнат омиллари турли ижтимоий ҳодисалар ва улар орасидаги 
боғлиқликни кўрсатади. Руҳшунослик модул сифатида киши руҳини ўрганади. 
• 
Умуминсоний аҳлоқ этикаси ва ҳуқуқлари этика меъёрлари системасида ўз 
аксини топади ва уни бажарилиши ҳамма учун мажбурийдир. Моддий 
рағбатлантириш билан бир қаторда маънавий рағбатлантиришнинг турли 
шаклларини қўллаш яхши натижа беради.  
• 
Бошқаришнинг руҳий усуллари одамлар ўртасида соғлом муҳитни ҳосил 
қилади, шахснинг руҳий хусусиятларини очади.  
 
Менежер фаолиятини ташкил этиш 
 
- 
Менежер меҳнати товар ишлаб чиқарувчилар меҳнатининг ажралмас қисми 
ҳисобланади.  
-