А. Э. Тангиров бизнес ижроси ва

Ресурсларга бўлган эҳтиёжни ва уларни жалб қилишга таъсир 
қилувчи омилларни аниқлаш 
 
Ресурсларни жалб қилиш тамойиллари, шарт-шароитлари, 
ташқи муҳитнинг таъсирини ўрнатиш 
 
Ресурсларни жалб қилиш усуллари 
Ресурсларни жалб қилиш манбалари 
Ресурсларни ўлчаш ва баҳолаш 
Стратегик бизнес ресурслар тизимини ишлаб чиқиш 
 
Ресурс бизнес моделини амалга оширишни таъминлаш 
 

---

110 
- Ресурсларнинг ўлчаниши: натурал, қиймат. 
- Ресурсларнинг унумдорлиги. 
- Натижадорлиги - истеъмолчига сотиладиган маҳсулот 
(миқдори, сифати, фойдаси). 
- Молиявий натижа: пул тушими, фойда, инвестиция қилинган 
капитал қайтими ва бошқалар. 
Фаолият учун ресурсларни жалб қилиш шартлари: 
- Ресурсларнинг мавжудлиги - стратегик фаолият учун зарур 
ресурсларни олиш қобилияти. 
- Ресурсларнинг етарлилиги - керакли миқдордаги ресурсларни 
жалб қилиш қобилияти. 
- Ресурслар сифати - мақсадлар, вазифаларнинг (эришишни 
таъминлаш), бизнес -жараёнларга мувофиқлиги. 
- Жалб қилиш ва ишлатишнинг рационаллиги (асосли, 
даромаддан қопланиши). 
Ресурсларга эгалик (ва / ёки назорат қилиш). 
- Ресурслардаги афзалликларини ҳимоя қилиш. 
Ресурсларни жалб қилиш усуллари: 
- Қабул қилиш, сотиб олиш, алмаштириш. 
- Ижарага олиш, бепул фойдаланиш. 
- Ёллаш, кадрлар билан фуқаролик -ҳуқуқий муносабатлар. 
- Аутсорсинг(- бу ташкилот томонидан шартнома асосида 
ишлаб чиқариш тадбиркорлик фаолиятининг айрим турлари ёки 
функцияларини керакли соҳада фаолият юритувчи бошқа 
компанияга ўтказиш. Бир марталик, эпизодик ёки тасодифий ва 
боши ва охири билан чекланган хизматлар ва қўллаб-қувватлашдан 
фарқли ўлароқ, ауцорсинг одатда узоқ муддатли шартнома асосида 
индивидуал тизимлар ва инфратузилманинг узлуксиз ишлашини 
профессионал қўллаб-қувватлаш функциясидир.) 
- Инвестициялар. 
- Капиталда иштирок этиш, қўшилиш ва бирлашиш. 
- Ишлаб чиқиш, яратиш.