Абдухалилова лайло

Ilova - 3


Mutaxassislarga qo’shimcha ish haqini taqsimlash mezonlari:

№	Ish ko’lami	100 % hisobidan
1	Yillik rejaning bajarilishi	20%
2	Bayram kunlarida ish soatidan ortiqcha ishlaganliklari uchun	20%
3	Ish jarayoniga yangiliklarni tadbiq qilgani uchun	20%
4	Ichki tartib-intizomga qat’iy amal qilganligi uchun	20%
5	Malaka oshirishdan o’tganligi uchun	20%

Ilova- 4
Vaziyatni bajarish uchun yo’riqnoma va yozma ishning baholash mezonlari

Tahlil bosqichining nomi	Tahlil bosqichining mazmuni	Tahlil bosqichi	Baholash mezonlari
1. Holatiy tahlil	1. Holatning aniq ko’rinishi va masalaning hal etilishi, yechilishi uchun aniq ma’lumotlar. 2. Holatning eng muhim hususiyatlari: Nima bo’lmoqda? Holatning natijalarini shakllanishi qanday?		1 – 0.5 ball 2 – 1 ball
2. Xolatning xususiyatini aniqlash	Muammoda aks ettiruvchi asosiy hususiyatlar: A) korxonada xodimlarning raqobatbardoshligini aniqlash; B) xodimlarni malakasi va kobiliyatiga e’tibor berish; V) ishchi va xodimlarga ish xakini belgilash.		A) – 0.5 ball B) – 0.5 ball V) – 1 ball
3. Holatning ishtirokchilarini aniqlash	Tashkilotning iqtisodiy tavsif-nomasi, ish faoliyati va tarkibi, boshqarish tizimi		1 ball
4. Bozor kon’yunkturasi holatning o’rganish	Ishchi kuchi bozordagi ishchi xodimlarni raqobatbardoshlik holatini o’rganib chiqish.		2 ball
5. yechimni ishlab chiqish	Masalaning yechimini hal qilmoq va ish xakini oshirishni ishlab chiqish.		2 ball

III. KEYSOLOGNING JAVOB VARIANTI

1. 
   Oylik ish haqi fondi 12061318 so’m.
   
2. 
   2010 yilda mutaxassislarning oyligi, ish haqi fondining 5,5% i ya’ni miqdoran - 663372 so’m mutaxassislarga mukofot tariqasida taqsimlash kerak.
   
3. 
   Agar teng taqsimlansa har bir xodimga to’g’ri keladigan qo’shimcha haq miqdori 66370 so’m
   
4. 
   YOsh mutaxassislarga ajratilgan 6638372 so’mni mos ravishda taqsimlaymiz har 20% uchun qo’shimcha xaq 55281 so’m.
   

№