Абдухалилова лайло

Mazkur keys institutsional tizimning real faoliyat asosida ishlab chiqilgan.
Keysda foydalanilgan asosiy ma’lumotlar manbai:
O’zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi O’zbekiston Respublikasi Prezidentining 2010 yil 9 iyuldagi “Ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar va ijtimoiy nafaqalar miqdorini 2010 yil 1 avgustdan oshirish to’g’risida”gi Farmoniga muvofiq mansab maoshlari miqdorini hisob-kitob qilish borasidagi tushuntirish xati hamda yagona ta’rif setkasi bo’yicha ta’rif stavkalarining miqdori, “YOsh mutaxassislar” mehnat faoliyati, eng kam ish haqi bo’yicha ma’lumot, ta’rif tizimi.
Mazkur keys dala tadqiqotlari asosida syujetli toifaga kiradi. Holat muzeyning tahliliy ko’rsatkichlari asosida tuzilgan. Keysning ob’ekti bo’lib: O’zRFA “Temuriylar tarixi” Davlat muzeyining to’g’risidagi ma’lumotlarga asoslanadi. U tuzilmaviy va o’rta hajmdagi keys – stadi hisoblanadi.
Didaktik maqsadlarga ko’ra, keys – holatni o’rgatish va baholash hisoblanadi. SHu sababdan, keys muammosining shakllanishi va tuzilishi uning masalasining yechimida algoritm va tahlil asosida ishlab chiqilgan. Ba’zi ma’lumotlar nazariy jihatdan berilgan bo’lib, qo’shimcha axborotlar muammoli holatlarni amaliy mashg’ulotlarda o’z yechimlariga ega bo’ladi.


Keysning afzalliklariga quyidagilar kiradi:
O’quv darsining keys – texnologiya o’qitish bo’yicha, talabalarning o’zi tashkil etgan ish faoliyatining ta’minlovchi va uning natijaviy bahosini belgilovchi “Holatiy tahlil varaqasi” mavjud.
Ushbu keysdan – “Iqtisodiyot nazariyasi”, “Buxgalteriya xisobi” fanlarining ma’ruza va seminar mashg’ulotlarida foydalanish mumkin.

I. KEYS

«YOsh mutaxassislar: lavozimga ko’tarish va ish haqini oshirish»

Kirish
O’zbekiston Respublikasida barcha mamlakatlar kabi aholini turmush darajasini yaxshilash xayot farovonliklarini oshirish maqsadida ish haqini oshirish, mehnat sharoitlarini qulay holatga keltirish va takomillashtirish bo’yicha ko’plab ishlar amalga oshirilmoqda.
“YOsh mutaxassislar” nomli keysda xuddi shu vaziyat keltirilgan bo’lib, talabalar tomonidan uni hal etish, yechish ko’nikmalarini hosil qilishga karatilgandir.
Mazkur keysda ushbu O’zRFA “Temuriylar tarixi” Davlat muzeyining yosh mutaxassislari maoshlarini oshirish va boshqa lavozimlarga ko’tarish bo’yicha muammolarni hal etish strategiyasi ishlab chiqish, hamda ularning yechishiga yordam beradi.