Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan

Mehnat bozorini rivojlanish samaradorligi.

(Tayanch iboralar: Mehnat bozori; rivojlanishi; samaradorligi; oqilona ish bilan bandlik; ishsizlikni kamaytirish)
Mehnat bozori rivojlanish samaradorligini takomillashtiradi, chunki oqilona ish bilan bandlikni kamaytirib, ishsizlikni kamaytirib, ekonomik rivojlanishga yordam beradi.
Mehnat bozori rivojlanish samaradorligini kuchaytirish, bir nechta faktorlarning bir-biri bilan qo'zg'alishidan iborat. Buning asosiy maqsadlari:

Oqilona ish bilan bandlikni kamaytirish: Mehnat bozori yangi ish vositalarini yaratib, oqilona ish bilan bandlikni kamaytiradi va uni ishga tayyorlab, ekonomik rivojlanishga yordam beradi.

Ishsizlikni kamaytirish: Mehnat bozori yangi ish vositalarini yaratib, ishsizlik ortini kamaytiradi va ekonomik rivojlanishga yordam beradi.

Ekonomik rivojlanishga yordam berish: Mehnat bozori yangi ish vositalarini yaratib, ishxonalarning ekonomik faoliyatini takomillashtiradi va ekonomik rivojlanishga yordam beradi.

Buning o'zgarishlarini o'z ichiga olgan Mehnat bozori rivojlanish samaradorligini kuchaytirib, fuqarolarning hayot darajasini yuqori sifatga ko'tarishga yordam beradi.

23. 
    Mehnat resurslaridan foydalanish yo‘llari va ularni xududlardagi o‘ziga xos xususiyatlari. (Tayanch iboralar: Mehnat resurslari; tarkibiy o‘zgarishlar; yangi ish joylari; xalqaro migratsiyani kengaytirish; hududiy xususiyatlar)
    

Mehnat resurslaridan turli yo'llar bilan foydalanish mumkin, jumladan:

Strukturaviy o'zgarishlar - bu bozorning o'zgaruvchan talablarini qondirish uchun mehnat resurslarini turli sanoat yoki tarmoqlarga qayta taqsimlashni o'z ichiga oladi.

Yangi ish o'rinlarini yaratish - bu yangi ishlab chiqarishlarga sarmoya kiritish yoki aholi bandligini oshirish va iqtisodiyotni yaxshilash uchun yangi ish o'rinlarini yaratishni o'z ichiga oladi.

Xalqaro migratsiyani rag'batlantirish - bu ishchi kuchi tanqisligini bartaraf etish va yangi ish o'rinlarini yaratish uchun mintaqaga xorijiy ishchilarni jalb qilishni o'z ichiga oladi.

Mehnat resurslaridan foydalanish mahalliy xususiyatlarga ta'sir qiladi, masalan:

Demografik omillar - mahalliy aholining yosh tarkibi, ta'lim darajasi va malaka darajasi.

Iqtisodiy omillar - iqtisodiy rivojlanish darajasi va mintaqada ish o'rinlarining mavjudligi.

Siyosiy omillar - ish o'rinlari yaratishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash darajasi va chet ellik ishchilarni yollash bilan bog'liq qoidalar.

23.