Firma daromadlari va foydasi

Firma rentabelligini oshirish yo'llari

Klassik printsiplar mavjud, unda korxona o'z daromadlarini oshirishi mumkin. Qaysi yo'nalishda ishlash kerak? Buning uchun: Mijozlarni jalb qilish uchun yangi g'oyalarni ishlab chiqish va joriy etish (ko'rgazma va savdo-sotiqni o'tkazish, mahsulotingiz yoki xizmatingiz bo'yicha mutaxassislarning maslahatlarini tashkil etish); Sizning xodimlaringizning malakasini oshirish, ular mehnat unumdorligini oshirish bilan birga bo'ladi; xodimlarni moddiy rag'batlantirishning samarali tizimini yaratish; xizmat ko'rsatish madaniyatini muntazam takomillashtirish, mahsulot turlarining to'liqligini ta'minlash; Raqobatchilarning ishini doimiy ravishda tahlil qilish, ularning kuchli va zaif tomonlarini aniqlash va h.k. Tarqatish xarajatlari darajasini pasaytirish (ya'ni ularning har bir mahsulot bahosidagi o'lchami). Bunga tovarlarni sotish hajmini oshirish, ichki zaxiralarni amalga oshirish, ularning jamg'armalarini oshirish orqali erishish mumkin;

Pullarni tejamkor ravishda davolash uchun, ularni shubhali operatsiyalarga jalb qilmasdan, daromadni qaytarmaslik xavfi yuqori bo'lgan daromadni tez va'da qilmoqdalar. Biznesni muvaffaqiyatli rivojlantirish uchun har bir tijorat bitimining rentabelligini ta'minlash kerak: yetkazib beruvchilarni tanlashda, optimal partiyani va tovarlar xarid qilish narxini belgilashda va mablag'larning adolatli sarflanishini ta'minlashda muvozanatli yondashuvni taklif qilish maqsadga muvofiqdir. Ushbu muhim narsalarni dastlab diqqat bilan olib boring!

Daromadni shakllantirishning yana bir muhim tamoyili uning aylanishi hisoblanadi. Pul - bu iqtisodiyotning qonidir, shuning uchun ham sotish va sotishdan tashqari daromadlar sizning biznesingizning muhim arteriyalari orqali oqishi va yangi kuchga ega bo'lishi kerak. Ushbu arteriyalar siz uchun nima qiladi? Tadbirkor mahsulotlarini sotish orqali olgan daromadiga uning yalpi daromadi yoki umumiy daromad deb ataladi. Jami daromadlar tovarlarni sotish va sotiladigan tovarlar miqdori narxiga bog'liq. Bu ikkala miqdor (narx va sotish) teskari bog'liqdir. Tadbirkor nima samarali resurslarni sotib olishga sarflaydi, uning xarajatlarini yoki xarajatlarini shakllantiradi. Daromad va xarajatlar o'rtasidagi farq tadbirkorlik daromadidir. Biz bilamizki, xarajatlar korxona egalari bo'lmagan resurslar egalariga to'lanadigan to'lovlardan, ichki ish haqini esa muqobil ravishda o'z egasi uchun mukofotlash bilan bog'liq. Iqtisodiyot nazariyasida tadbirkorlik qobiliyati odatda oddiy daromad deb ataladi. Agar tadbirkor oddiy daromad olmasa, unda bu ish bilan shug'ullanmaslik yaxshiroqdir. Buxgalteriya va iqtisodiy foyda bor. buxgalteriya foydani mahsulotni sotishdan olingan daromad va tashqi xarajatlar o'rtasidagi farq. Iqtisodiy foyda umumiy daromad va tashqi va ichki xarajatlar miqdori, shu jumladan normal foyda o'rtasidagi farqdir. Iqtisodiy foyda ichki xarajatlar miqdori bo'yicha buxgalteriya daromadidan kamroq. Narxlardan tashqari, foydaning shakllanishi tariflar, to'lovlar, kreditlar bo'yicha foiz stavkalari, asosiy xarajatlar, mehnat unumdorligi, aktivlarga daromadlar, aylanma mablag'larning aylanishi va boshqa ko'plab omillar ta'sir ko'rsatadi.

Daromad olishning hisob-kitob yondashuvi mavjud xo'jalik faoliyatini tahlil qilish, soliqqa tortish, amortizatsiya xarajatlarini hisoblash va boshqalar uchun muhim ahamiyatga ega. Iqtisodiy yondashuv biznesni tashkil etishda muhim ahamiyat kasb etadi, tadbirkor tanlangan yo'nalishning to'g'riligini tekshirishga imkon beradi. Kompaniyaning asosiy vazifasi daromadni maksimal darajada oshirish imkonini beruvchi ishlab chiqarishning optimal hajmini tanlashdan iborat. Foyda masalasini ko'rib chiqayotganda, bunday tushunchani firma daromadi yoki daromadi sifatida ko'rib chiqish kerak. Umumiy daromadni, o'rtacha va marginal daromadlarni ajratib ko'rsatish. Jami daromad (TR - jami daromad) jami mahsulotni sotishdan (sotishda) olingan umumiy daromad hisoblanadi. Bir firmaning jami daromadi, sotilgan tovarlar narxini firma sotishi mumkin bo'lgan mahsulotlarning soniga ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi: qaerda R - birlik narxi, rub; Q - sotilgan mahsulotlarning hajmi. O'rtacha daromad (AR - o'rtacha daromad) - sotilgan (sotilayotgan) mahsulotning hajmi (miqdori) bo'yicha jami daromadni taqsimlash bilan belgilanadigan chiqim birligidan olingan daromad: Marginal daromad (MR) - har bir birlik uchun ishlab chiqarish hajmining ortishi bilan jami daromadlar oshishi: bu erda D - umumiy daromadning ortishi; DQ - chiqimlarning oshishi. Firma ishlab chiqarish boshlangan paytdan boshlab daromad keltirmaydi, lekin keyinchalik. Avvaliga, u katta sobit binolarni ijaraga, mulkiy sug'urta bilan bog'liq xarajatlarni, uskunalar texnik xizmat, xodimlar va boshqa ish haqi to'lashni bor., Keyin o'zgaruvchan xarajatlar (VC) va mahsulotining bir hajmi qo'shiladi sobit zararlar chiqish hajmini oshirish bilan (Q 3) umumiy daromad (TSh) ma'lum bir nuqtada (A) umumiy xarajatlar summasiga teng bo'ladi, ya'ni ishlab chiqarishni o'z-o'zini qoplash nuqtasiga erishiladi. Bu nuqta ishlab chiqarishning tanqidiy hajmi deb nomlanadi, u ikki shartni bajaradi: 1) jami daromad umumiy xarajatlarga teng 2) firma nolinchi foyda oladi (Başabaş nuqtasi o'tib) ishlab chiqarish o'sishiga bilan kelajakda, yilda, foyda marjasi foyda o'sish sur'atini topadir boshlaydi vaqti kompaniyasi uskunalar kam samarali ishlatiladi qaysi ozayib rentabellikga qonunga va xarajatlarini o'sish sur'atlarini namoyon bo'ladi, keyinchalik o'sib boshlaydi, lekin ertami bo'ladi. Muayyan hajmdagi chiqim (Q 5) bilan firma yana muhim hajmli nuqtaga (B) etadi. nuqtalari doirasida sabab bo'ladigan yo'qotishlar, B Q 5 Q 3 oralig'ida ishlab chiqarish iqtisodiy foyda keltiradi muhim hajmi ochko tashqarida har qanday ishlab chiqarish, maksimal daromad qachon Q 4 teng chiqishi miqdori, m. F erishish mumkin umumiy xarajat (TC) jami daromaddan (TR) kam bo'lsa. Foyda ishlab chiqarishni kengaytirish manbai bo'lib, resurslardan foydalanish darajasini, ularni taqsimlashning ratsionalligi, investitsiya texnologiyalariga investitsiyalarni rag'batlantiradi va quyidagilar orqali shakllanadi: Mahsulotlar, tovarlar, ishlar va xizmatlarni sotishdan tushgan tushumlar; Boshqa aktivlarni sotishdan tushgan tushumlar (jumladan, tovar-moddiy zaxiralar va moddiy bo'lmagan resurslar); Asosiy vositalar va boshqa mol-mulkni sotishdan tushgan tushumlar; Boshqa firmalarning kapital ishtirokidan olingan daromadlar; Qimmatli qog'ozlar bo'yicha daromad; Qabul qilingan jarimalarning ortiqligi, qo'shiq aytish, pul to'lash haqida. Korxonada tadbirkorlik faoliyati natijasida olingan daromad davlat va korxona o'rtasida taqsimlanadi. Davlatning foydasi davlat tomonidan belgilanadigan va o'zboshimchalik bilan o'zgartirilishi mumkin bo'lmagan soliqlar, yig'imlar, bojlar, stavkalar shaklida tegishli byudjetga to'g'ri keladi. Korxonada qolgan daromad ikki qismga bo'lingan holda, korxonaning mol-mulkini oshiradi va yig'ish jarayonida qatnashadi, qolgan qismi iste'mol uchun yo'naltiriladi. Foydaning taqsimlanishi sof foyda (qoldiq foyda), ya'ni soliq va boshqa majburiy to'lovlarni to'lashdan keyin amalga oshiriladi. Foydani taqsimlash va ulardan foydalanish tartibi kompaniya ustavida belgilanadi va korxonada ishlab chiqilgan va rahbar organ tomonidan tasdiqlangan qoidalar bilan belgilanadi. Hamkorlik va aktsiyadorlik jamiyatlarining daromadlarini taqsimlash va ulardan foydalanish ushbu korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakli bilan bog'liq bo'lgan o'ziga xos xususiyatlarga ega. Korxonaning daromadlari, muayyan yuridik shaxs odatda o'z faoliyati bilan shug'ullanadigan narsa hisoblanadi. Bu ko'rsatkich tufayli kengaytirilishi, oylik maoshlarini to'lash, yangi uskunalar sotib olish, sotib olish materiallari, tashqi tashkilotlarning xizmatlariga haq to'lash mumkin bo'ladi. 

Rentabellik (nem. rentabel — daromadli, foydali) — korxona yoki tadbirkorlikning daromaddorligi, samaradorligi; mikroiqtisodiy miqyosdagi iqtisodiy faoliyatning samaradorligi. Rentabellik korxona yoki tadbirkorlik faoliyatining moliyaviy natijalarini baholashda qoʻllaniladigan asosiy koʻrsatkich. Rentabellik foyda olib ishlashning kiyosiy, yaʼni sarf-harajatlarga nisbatan aniqlanadigan koʻrsatkichi boʻlib foizlarda ifodalanadi. Uzoq muddatli va joriy harajatlar (mashinauskuna, binolar, inshootlar, xom ashyo, yoqilgʻi, materiallar, butlovchi qismlar, ish kuchi va boshqa sotib olish) mazmunan har xil boʻlganidan ular qanday natija berganligini bilish uchun R.ning 4 ta asosiy koʻrsatkichlari qoʻllaniladi.

Bozor iqtisodiyoti sharoitlarida iqtisodiy oʻsishning intensiv omillarini kuchaytirish asosida Rentabellikni oshirishga, foydani maksimumlashtirishga zarur shartsharoitlar yaratiladi. Bozor talab qilgan haridorgir tovarlarni ishlab chikarish, i.ch.ni modernizatsiyalash, xom ashyo va materiallar sarfini qisqartirish, resurslarni tejabtergab ishlatish asosida joriy harajatlarni kamaytirish, mehnat unumdorligini muttasil oshirib borish, kapital tarkibini shakllantirish (aylanma kapital), mexnat motivatsiyasini kuchaytirish (ishchixizmatchilar mehnatini ragʻbatlantirish mehnat unumdorligini oshirishga, tejamkorlikni taʼminlashga intilishni paydo etadi) R.ni oʻstirishning asosiy omillaridir. Bu omillarni qoʻllash korxona darajasida boshkarib boriladi. Shu maqsadda R. monitoringa yuritiladi.