Государственная служба в овд РФ. Курс лекций pdf

Вопросы для самоконтроля 
 
1. Сформулируйте определение служебной дисциплины в органах 
внутренних дел Российской Федерации. 
2. Определите правовые средства, обеспечивающие соблюдение 
служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской 
Федерации. 

---

116 
3. Сформулируйте определение понятия нарушения служебной 
дисциплины в органах внутренних дел и причислите основания и виды 
нарушений. 
4. Определите цель и функции дисциплинарных взысканий в 
органах внутренних дел Российской Федерации. 
5. Перечислите виды дисциплинарных взысканий в органах 
внутренних дел Российской Федерации. 
6. Перечислите 
принципы 
и 
правила 
дисциплинарного 
производства в органах внутренних дел Российской Федерации.
7. Дайте характеристику стадий дисциплинарного производства в 
органах внутренних дел Российской Федерации. 
8. Раскройте порядок проведения служебной проверки в органах 
внутренних дел Российской Федерации. 

---

117 
Тема 8. Институт поощрения в органах внутренних дел
Российской Федерации 
 
Вопросы: 
1. Понятие и виды поощрений в органах внутренних дел Россий-
ской Федерации. 
2. Порядок применения мер поощрения в органах внутренних дел 
Российской Федерации. 
3. Особенности применения отдельных мер поощрения в органах 
внутренних дел Российской Федерации. 
 
 
1. Понятие и виды поощрений в органах внутренних дел 
Российской Федерации 
 
Одним из основных стимулов профессиональной деятельности яв-
ляется поощрение – форма публичного признания результатов труда и 
заслуг работника, выражающаяся в соответствующем вознаграждении, 
предоставлении льгот и преимуществ. 
Поощрения, а не наказания, считаются в ряде случаев более эффек-
тивными средствами при их сравнении с последними, ибо в ситуации 
положительной мотивации в качестве побудительной силы желаемого 
поведения выступают не только внешние предписания, но и собственный 
интерес субъекта, его заинтересованность
1
. 
Поощрение обусловлено следующими признаками: наличием 
фактического основания – конкретным, результатом, достижением или 
заслугой; индивидуальностью; положительной оценкой, вознаграждени-
ем, наделением правами, льготами и др. 
В силу многообразия форм поощрения их принято классифициро-
вать: 
1) в зависимости от способа воздействия поощрения: 
− на моральные (объявление благодарности, награждение почетной 
грамотой, занесение фамилии на доску или книгу почета и др.); 
− материальные (выплата денежной премии, награждение ценным 
подарком); 
− смешанные (награждение почетной грамотой, влекущее едино-
временную поощрительную выплату); 
− статусные поощрения (присвоение почетного звания, награжде-
ние государственной наградой); 
2) по направленности: 
− основные (благодарность, премия и т.п.); 
− производные – возникают в качестве следствия основных поощ-
рений (единовременные поощрительные выплаты при поощрении Пре-
1
См.: Кудрявцев В.Н. Право и поведение. М., 1978. С. 155. 

---

118 
зидентом Российской Федерации, Правительством Российской Федера-
ции, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении 
знаками отличия Российской Федерации и др.); 
3) по статусу: 
− государственные; 
− правительственные; 
− ведомственные и др. 
В соответствии с ч. 1 ст. 48 Федерального закона о службе в ОВД в 
органах внутренних дел Российской Федерации устанавливаются следу-
ющие поощрения: 
1) объявление благодарности; 
2) выплата денежной премии; 
3) награждение ценным подарком; 
4) награждение 
почетной 
грамотой 
МВД 
России, 
его 
территориального органа или подразделения; 
5) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску 
почета МВД России, его территориального органа или подразделения; 
6) награждение ведомственными наградами (медали МВД России и 
нагрудные знаки МВД России); 
7) досрочное присвоение очередного специального звания; 
8) присвоение очередного специального звания на одну ступень 
выше специального звания, предусмотренного по замещаемой 
должности в органах внутренних дел; 
9) награждение огнестрельным или холодным оружием. 
В органах внутренних дел также в качестве меры поощрения 
может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника 
органов внутренних дел дисциплинарного взыскания. 
Кроме того, за заслуги перед государством сотрудник органов 
внутренних 
дел 
может 
быть 
представлен 
к 
награждению 
государственной 
наградой 
Российской 
Федерации, 
поощрению 
Президентом Российской Федерации, Правительством Российской 
Федерации. 
В образовательных организациях высшего образования системы 
МВД России к курсанту, слушателю наряду с отмеченными мерами 
поощрения могут применяться 
в качестве мер поощрения: 
предоставление 
внеочередного 
увольнения 
из 
расположения 
образовательной организации и установление именной стипендии. 
Современная система мер поощрения в органах внутренних дел 
незначительно отличается установленной ранее в Положении о службе в 
органах внутренних дел Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. 
№ 4202. В соответствии с Федеральным законом о службе в ОВД 
награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого 
Знамени органа внутренних дел в качестве меры поощрения не 
предусмотрено. В Федеральном законе о службе в ОВД предусмотрено 
такое поощрение, как награждение ведомственными знаками, которые 

---

119 
подразделяются на медали МВД России и нагрудные знаки МВД России. 
Ранее Положение о службе в органах внутренних дел Российской 
Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202 предусматривало только 
награждение нагрудными знаками. 
Основаниями поощрения в органах внутренних дел Российской 
Федерации согласно ч. 1 ст. 48 и ч. 1.1 ст. 51 Федерального закона о 
службе в ОВД являются: 
1) добросовестное выполнение служебных обязанностей; 
2) достижение высоких результатов в служебной деятельности; 
3) успешное выполнение задач повышенной сложности; 
4) отсутствие 
дисциплинарного взыскания, наложенного в 
письменной форме (за исключением досрочного снятия ранее 
наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного 
взыскания). 
Наряду с отмеченными основаниями (основными) в зависимости 
от вида поощрения могут устанавливаться дополнительные требования и 
условия (специальные основания). Например, в соответствии с Положе-
нием о Почетной грамоте Министерства внутренних дел Российской 
Федерации
1
основаниями награждения сотрудников органов внутренних 
дел Российской Федерации Почетной грамотой МВД России являются: 
высокие показатели в оперативно-служебной деятельности, личная 
инициатива 
и 
примерность, 
мужество 
и 
самоотверженность, 
проявленные при выполнении служебных обязанностей, а также 
долголетняя и безупречная служба в органах внутренних дел.