Государственный стандарт узбекистана

 
6.1.2.2 КХ&С менежмент тизими учун (КХВАС) менежменти хавфи 
ва бошқа хатарларни баҳолаш 
Ташкилот қуйидаги жараёнларни белгилайди, амалга оширади ва 
таъминлайди: 
а) мавжуд бошқариш воситаларининг самарадорлигини инобатга олган 
ҳолда, КХ&С хавфларини идентификация қилинган хавфлардан баҳолаш; 
б) КХ&С менежмент тизимини яратиш, амалга ошириш, фойдаланиш ва 
унга хизмат кўрсатиш билан боғлиқ бошқа хатарларни аниқлаш ва баҳолаш. 
Ташкилотнинг методологияси ва КХ&С таваккалларини баҳолаш 
мезонлари уларнинг миқдори, табиати ва муддатлари жиҳатидан аниқланиши 
керак, улар реактив эмас, балки проактив ва систематик тарзда қўлланилади. 
Ҳужжатланган маълумот методология (лар) ва мезонларга мувофиқ 
сақланади. 
 
6.1.2.3 
 
КХ&С менежменти тизимига КХ&С менежменти 
имкониятларини ва бошқа имкониятларни баҳолаш 
Ташкилот қуйидагиларни баҳолаш учун жараённи ташкил этади, амалга 
оширади ва таъминлайди: 
а) ташкилотга, унинг сиёсатига, жараёнига ёки фаолиятига 
режалаштирилган ўзгаришларни ҳисобга олган ҳолда ва КХ&С менежменти 
фаолиятини яхшилаш учун КХ&С менежменти имкониятларини: 
1) ходимларга ишни, ишни ташкил этиш ва иш муҳитини мослаштириш 
имконияти; 

---

O‘z DSt ISO 45001:20__ 
16 
2) хавфларни бартараф этиш ва КХ&С менежменти хавфини 
камайтириш имконияти; 
б) КХ&С менежмент тизимини такомиллаштириш учун бошқа 
имкониятлар. 
Изоҳ КХ&С менежменти хавфи ва имконияти ташкилот учун бошқа 
хавф ва бошқа имкониятлар билан олиб келади. 
6.1.3 Ҳуқуқий талабларни ва бошқа талабларни аниқлаш 
Ташкилот қуйидаги жараёнларни белгилайди, амалга оширади ва 
таъминлайди: 
а) унинг хавф-хатарларига, КХ&С менежменти хавф-хатарларига ва 
КХ&С менежменти бошқарув тизимига тегишли бўлган долзарб қонуний 
талабларни ва бошқа талабларни аниқлаш ва улардан фойдаланиш 
имкониятини яратиш; 
б) ушбу қонуний талаблар ва бошқа талаблар ташкилот учун қандай 
қўлланилиши ва қандай хабар бериш кераклигини аниқлаш; 
к) КХ&С менежмент тизимини яратиш, жорий этиш, юритиш ва доимий 
равишда такомиллаштиришда ушбу қонуний талабларни ва бошқа 
талабларни ҳисобга олиш. 
Ташкилот 
юридик 
талаблар 
ва 
бошқа 
талаблар 
бўйича 
ҳужжатлаштирилган ахборотни сақлаб туриши ва ҳар қандай ўзгаришларни 
акс эттириш учун янгиланиши керак. 
Қонуний талаблар ва бошқа талаблар ташкилот учун хавф ва 
имкониятларга олиб келиши мумкин.