Халқ таълими тизими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тартибини такомиллаштириш тўғрисида id-1504

3-боб. Директор жамғармасини шакллантириш тартиби
6. Директор жамғармаси Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан умумтаълим муассасаси меҳнатга ҳақ тўлаш фондининг 15 фоизи миқдорида шакллантирилади.
Директор жамғармасининг меҳнатга ҳақ тўлаш фондига нисбатан миқдори барча умумтаълим муассасалари бўйича ягона ҳисобланади.
7. Директор жамғармаси ҳисобидан молиялаштириладиган устамалар, моддий рағбатлантириш ва моддий ёрдам маблағлари умумтаълим муассасасининг меҳнатга ҳақ тўлаш фондига киритилади ҳамда улардан давлат ижтимоий суғуртасига маблағ ўтказилади.
Директор жамғармаси ҳисобига олинган даромадлардан қонун ҳужжатларига мувофиқ солиқ ундирилади.
8. Директор жамғармаси маблағлари ҳисобига устамалар ҳамда бошқа турдаги рағбатлантиришларни тўлаш маблағларини молиялаштириш белгиланган тартибда молия органлари томонидан иш ҳақи тўлаш учун маблағларни молиялаштириш билан бир вақтда амалга оширилади.
4-боб. Педагог ходимлар лавозим маошларига устамалар белгилаш ва умумтаълим муассасалари ходимларини моддий рағбатлантириш тартиби
9. Педагог ходимларнинг лавозим маошларига устамалар белгилаш, умумтаълим муассасалари ходимларини моддий рағбатлантириш ва уларга моддий ёрдам бериш умумтаълим муассасаларида ташкил этиладиган Устамалар белгилаш, моддий рағбатлантириш ва моддий ёрдам бериш бўйича Махсус комиссиялар (кейинги ўринларда “Комиссия” деб юритилади) томонидан амалга оширилади.
Бунда халқ таълимини бошқариш ҳудудий органлари (халқ таълими туман (шаҳар) бўлимлари ва вилоят халқ таълими бошқармалари)нинг Комиссиялар фаолиятига ҳамда улар қабул қиладиган қарорларга аралашувига йўл қўйилмайди.
10. Комиссиялар умумтаълим муассасасининг Педагогик кенгаши қарори асосида, муассаса директорининг буйруғи билан камида етти кишидан иборат қуйидаги таркибда тасдиқланади:
комиссия раиси – умумтаълим муассасаси директори;
комиссия аъзолари – маънавий-маърифий ишлар бўйича директор ўринбосари, умумтаълим муассасаси педагог ходимлари, ёшлар етакчиси, касаба уюшмаси қўмитаси раиси, умумтаълим муассасаларининг кузатув кенгаш вакили;
комиссиянинг масъул котиби – умумтаълим муассасаси директорининг ўқув-тарбиявий ишлар бўйича ўринбосари.
Умумтаълим муассасаси ўқувчилари сонидан келиб чиқиб, комиссия етти кишидан зиёд, тоқ сонли таркибда тасдиқланиши мумкин.
11. Комиссиянинг вазифалари қуйидагилардан иборат:
директор жамғармаси маблағларининг тўғри ва самарали сарфланишини режалаштириш ва назорат қилиш;
ўқув-тарбия жараёнига катта шахсий ҳисса қўшаётган, ўз касбига содиқлик ва ташаббускорлик, юқори касб даражасини намоён этаётган иқтидорли педагог ходимларни улар фаолиятини баҳолаш мезонлари асосида аниқлаш;
директор жамғармаси маблағлари ҳисобидан педагог ходимларнинг лавозим маошларига устамалар, моддий рағбатлантириш ва моддий ёрдам тури ва миқдорини белгилаш;
ўқув-тарбия жараёнига катта шахсий ҳисса қўшаётган, ўз касбига содиқлик ва ташаббускорлик, юқори касб даражасини намоён этаётган иқтидорли педагог ходимларнинг лавозим маошларига устама белгилаш ҳамда уларни моддий рағбатлантириш тўғрисида қарор қабул қилиш;
умумтаълим муассасалари ходимларига уларнинг мурожаатлари ёки касаба уюшмаси қўмитасининг ташаббусига кўра моддий ёрдам бериш;
педагог ходимларнинг лавозим маошларига устамалар белгилаш, моддий рағбатлантириш ва умумтаълим муассасасалари ходимларига моддий ёрдам беришда адолат ва холислик тамойилларига амал қилиш;
директор жамғармаси ҳисобидан умумтаълим муассасасининг кутубхонаси мудири ва кутубхоначиларининг лавозим маошларига устамалар белгилаш;
лавозим маошига устама белгилаш учун педагог ходимларнинг ўқув-тарбиявий, маънавий-маърифий ва ўқувчиларнинг бўш вақтини самарали ташкил қилиш бўйича фаолиятини, улар таълим бераётган ўқувчиларнинг билими, малака ва кўникмалари умумтаълимнинг давлат таълим стандартларига мувофиқлигини чораклик ва йиллик баҳолари асосида таҳлил қилиш;
лавозим маошига устама белгилаш учун умумтаълим муассасалари кутубхоналари мудирлари ва кутубхоначиларининг дарсликлар ва ўқув-методик мажмуаларнинг сақланиши, уларга ўқувчиларнинг қизиқишини ошириш бўйича фаолиятини мониторинг қилиш ва натижаларини таҳлил қилиш.
12. Комиссия ўзига юклатилган вазифалардан келиб чиқиб қуйидаги функцияларни бажаради:
умумтаълим муассасаси педагог ходими ва кутубхонаси мудири ёки кутубхоначиси фаолиятининг самарадорлиги таҳлилини амалга оширади ва баҳолайди;
педагог ходимлар ўқувчиларининг билими, малакаси ва кўникмаларининг муайян синф ва ўқув фани бўйича умумтаълимнинг давлат таълим стандартлари талабларига мувофиқлигини синф журналидаги қайдлар орқали таҳлил қилади;
ўқув-тарбиявий ва ўқувчиларнинг бўш вақтини ташкил қилиш бўйича ишларни самарали амалга ошираётганлиги, ўқув-тарбия жараёни ва таълим сифатини оширишга катта шахсий ҳисса қўшаётганлиги учун лавозим маошларига устамалар белгиланадиган педагог ходимларни аниқлайди;
ҳар йили 1 июлга қадар умумтаълим муассасасининг ҳар бир педагог ходими ва кутубхонаси мудири ёки кутубхоначисининг фаолияти баҳоланади ва навбатдаги ўқув йили учун юқори натижа кўрсатган педагог ходимларга тегишли устамалар миқдорини белгилайди;
янги ўқув йили бошлангунига қадар умумтаълим муассасасининг педагогик кенгаши мажлисида директор жамғармаси ҳисобидан педагог ходимларнинг лавозим маошларига устамалар белгилаш тўғрисидаги қарори тўғрисида ахборот беради;
ўқув йили давомида лавозим маошларига устамалар белгиланган педагог ходимлар ва кутубхона мудири ёки кутубхоначининг фаолияти натижадорлиги устидан тизимли ички мониторинг юритади;
моддий рағбатлантириладиган ва моддий ёрдам кўрсатиладиган педагог ходимлар ва бошқа ходимларни, шунингдек рағбатлантириш миқдорини аниқлайди;
умумтаълим муассасаси ички мониторинг гуруҳи томонидан тақдим этилган натижалар ва уларнинг таҳлилларини ўз мажлисларида кўриб чиқади, педагог ходимлар ва кутубхона мудири ёки кутубхоначининг лавозим маошига белгиланган устамаларни сақлаб қолиш, ўзгартириш ёки бекор қилиш, зарур ҳолларда, устамалар миқдорига ўзгартириш киритиш тўғрисида қарор қабул қилади, қабул қилинган қарори ҳақида педагогик кенгашга хабар беради;
умумтаълим муассасалари ходимларини моддий рағбатлантириш ва уларга моддий ёрдам кўрсатиш тўғрисидаги масалаларни кўриб чиқади ва қарор қабул қилади.
13. Комиссиянинг устама ҳақ белгилаш бўйича йиғилишлари бир йилда камида бир марта, истисно ҳолларда заруратга кўра ўтказилади.
Зарур ҳолларда, комиссия раисининг ташаббуси ёки комиссия аъзоларидан камида икки нафарининг таклифига кўра ходимларни моддий рағбатлантириш, белгиланган устама ҳақларни қайта кўриб чиқиш ҳамда ходимнинг мурожаати ёки бошланғич касаба уюшмасининг ташаббуси моддий ёрдам бериш хақидаги масаласида комиссия мажлиси навбатдан ташқари чақирилиши мумкин.
Ўқитувчиларнинг базавий тариф ставкаларига ҳар ойлик устамалар белгилаш, умумтаълим муассасалари ходимларига мукофотлар бериш ва моддий ёрдам кўрсатиш махсус комиссия мажлиси қарори билан, очиқ муҳокама қилган ҳолда ҳамда умумтаълим муассасасининг педагогик кенгаши ва кузатув кенгаши фикрларини ҳисобга олиб, Директор жамғармасида назарда тутилган маблағлар доирасида амалга оширилади.
14. Комиссия мажлисини ўтказиш билан боғлиқ зарур ҳужжатлар комиссия масъул котиби томонидан тайёрланади ҳамда мажлисга уч кун муддат қолгунга қадар комиссия раиси ва аъзоларига тақдим этилади.
Комиссия масъул котиби ҳужжатларнинг юритилиши ва сақланишини таъминлайди.
15. Комиссия мажлислари, агар уларнинг ишида комиссия аъзолари умумий сонининг учдан икки аъзоси иштирок этса, ваколатли ҳисобланади. Бунда касаба уюшмаси ва кузатув кенгаши вакилларининг иштироки мажбурий ҳисобланади.
Комиссия қарори комиссия аъзоларининг оддий, очиқ кўпчилик овоз бериши йўли билан қабул қилинади. Комиссия раиси барча аъзолардан сўнг овоз беради. Овозлар сони тенг бўлиб қолганда комиссия раисининг овози ҳал қилувчи ҳисобланади.
Комиссия аъзосининг лавозим маошига устама белгилаш ёки уни моддий рағбатлантириш тўғрисидаги масала кўриб чиқилаётган бўлса, комиссиянинг мазкур аъзоси овоз беришда иштирок этмайди, бу ҳақида комиссия мажлиси баённомасига қайд этилади.
16. Комиссиянинг қарори мажлисда иштирок этган комиссиянинг барча аъзолари томонидан имзоланадиган баённома шаклида расмийлаштирилади ҳамда умумтаълим муассасасининг муҳри қўйилади.
Комиссия баённомаларини расмийлаштириш учун алоҳида кўп вароқли умумий дафтар юритилади, дафтар юқори ташкилот томонидан шнурланади ва ушбу ташкилотраҳбари томонидан саҳифаланиб имзоланади.
Комиссия мажлиси баённомаси махсус дафтарга қайд этилади ва ундан кўчирма юқори турувчи органга юборилади.
Лавозим маошларига устамалар белгилаш ва моддий рағбатлантиришнинг тўғри, холис ва адолатли амалга оширилиши учун жавобгарлик комиссия раиси ва масъул котиб зиммасига юклатилади.
17. Директор жамғармаси маблағлари ҳисобидан лавозим маошига устама белгилаш, моддий рағбатлантириш ва моддий ёрдам бериш тўғрисидаги комиссиянинг қарори асосида умумтаълим муассасаси директорининг буйруғи қабул қилинади.
18. Умумтаълим муассасасининг ҳаммага кўринадиган жойидаги ахборотлар доскаси ёки мактабнинг расмий веб-сайтида комиссиянинг қарори тўғрисидаги тўлиқ маълумот мажбурий тартибда эълон қилиб борилади.